W czwartek, 24 października, w należącej do KGHM kopalni Lubin zawarto porozumienie dotyczące zmian w Regulaminie Premiowania. Zmiany wejdą w życie wraz z początkiem listopada br.
Jak wskazano w zwartym między stroną związkową i dyrekcją ZG Lubin porozumieniu, zmiany w Regulaminie Premiowania obejmują m.in. podniesienie dla pracowników na stanowiskach robotniczych najniższych stawek premiowych: przy robotach dołowych z 18 proc. na 23 proc.; przy robotach powierzchniowych z 18 proc. na 20 proc.; przy robotach nieujętych w tabelach z kodami robót z 18 proc. na 20 proc.
Zmiany wejdą w życie od 1 listopada br.
Oprócz tego strony ustaliły m.in., że po upływie 6 miesięcy od faktycznego wejścia w życie nowego Regulaminu Premiowania pracodawca oraz strona związkowa dokonają analizy efektów jego wprowadzenia i podejmą decyzje, co do dalszego jego obowiązywania.
ZG Lubin to jedna z trzech polskich – obok ZG Rudna i ZG Polkowice-Sieroszowice – kopalń miedzi należących do KGHM.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
Dać PiSowi bo nie ma na komisję smoleńska