We wtorek, 3 września, organizacje związkowe oraz zarząd KGHM Polska Miedź zawarły porozumienie płacowe. Zgodnie z jego zapisami pracownicy spółki we wrześniu otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 2000 zł, a od początku października zostanie dodatkowo uruchomione 10 proc. przeszeregowań załogi.
Jak ustaliły strony od 01.10.2024 uruchomione zostaną dodatkowe przeszeregowania, które obejmą 10 proc. pracowników. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.
Oprócz tego 25.09.2024 r. wypłacona zostanie dodatkowa jednorazowa nagroda w wysokości 2000 zł na pracownika. Uprawnieni do otrzymania nagrody są pracownicy zatrudnieni na dzień 31.08.2024 r., którzy pozostawali w zatrudnieniu w roku bieżącym przez minimum 4 miesiące.
Jak wskazano porozumienie wyczerpuje wszelkie roszczenia płacowe w br.
W dokumencie zaznaczono również, że porozumienie uwzględnia: wyniki spółki za I półrocze, przyszłe uwarunkowania makroekonomiczne i finansowe, wdrożony od początku 2024 r. wzrost płac zasadniczych o 9,2 proc., przeszeregowania obejmujące ponad 20 proc. pracowników spółki, nieplanowaną w budżecie spółki wypłatę zaliczki na poczet dodatkowej nagrody rocznej w wysokości 5 proc. wynagrodzeń.
Zawarte we wtorek porozumienie to kompromisowe rozwiązanie. Jeszcze pod koniec sierpnia br. we wspólnym stanowisku centrale związkowe z KGHM Polska Miedź podtrzymały postulaty zgłoszone w styczniu br. obejmujące podwyższenie stawek płac zasadniczych o 15 proc. dla wszystkich pracowników od stycznia 2024 r. oraz wypłatę jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 5000 zł.
KGHM to jeden z największych światowych producentów miedzi oraz srebra. W Polsce do koncernu należą m.in. trzy kopalnie (ZG Rudna, ZG Lubin i ZG Polkowice-Sieroszowice) oraz trzy huty miedzi (Głogów, Legnica, Cedynia).
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Kiedy w JSW płacą premię wie ktoś?
2000 zł? To już w PGG większe premie, wstyd.
@maciek ROW. Naucz się polskiego, a potem staraj się skłócić górników. Walczcie na KGHM o podwyżki. Komunizm upadł. I mam nadzieję, że nie wróci.
Każdy, kto pisze -Za dużo... -niech się podzielą... -nie należy im się itp niech sam weźmie, zaaplikuje na proces rekrutacji i zjedzie na dół. Przechodząc przez bramę niech ma w pamięci ludzi, którzy na kopalni zginęli m in. Andrzeja T i Oskara W. Zakład będzie chciał wycisnąć z Ciebie ostatnie chęci do życia a to czy się temu poddasz zależy od ciebie. Przypominam tylko, że aktualnie temperatury na dole wynoszą prawie 45°C nie uwzględniając Temperatury Zastępczej Klimatu . Dodajmy do tego temperaturę którą emituje maszyna. Kiedyś na gościnny zjazd zapisałem żonę. Zjechała, zobaczyła i wyjechała z zatruciem tlenkami gazów. Od tamtego czasu nigdy nic mi nie powiedziała, że przyjeżdżam zmęczony po robocie. Śmieszne pieniądze ale pieniądze. Z górniczymi pozdrowieniami dla załogi
Ile oni tych nagrud chca przeciez to sa juz ente w tym roku ja w pgg dostalem co najwyzej kopa od kierownika a oni juz po wyoskiej barborce swiatecznych premiach, zyskach przeszerogowananiach i teraz jeszcze ta premia a to jest polowa roku moim zdaniem oni powinni sie zolidaryzowac z innymi spolkami gorniczymi i dzielic sie zyskiem zeby i ci z pgg cos mieli bo to niesprawiedliwe ze ich stac a nas nie
Ciekawe ile Warszawa, Kraków czy Wrocław zarabia. Jak kogoś w tyle ściska to zapraszam na dół. Zobaczycie ten miód w ponad 30sto stopniowym upale przy bardzo dużej wilgotności, w błocie z sypiącymi się odłamkami skalnymi na głowę. Zamiast pisać i zazdrościć aplikujcie do KGHMu do tego raju, są przyjęcia. Ci co nie pracują na przodkach nie mają kokosów. Młody człowiek po studiach zaczyna od pracy fizycznej i pensji 4000. No teraz słyszę już szabelki pójdą w ruch. Wszystko można sprawdzić. Zapraszam w szeregi tych bogatych wiecznie chcących kasy górników
I tak za dużo zarabiają w KGHM, żadnych premii.
Za upadające kopalnie te premie?
Związek zawodowy, reprezentujący około 2400 pracowników, początkowo odrzucił ofertę BHP, domagając się 1% dywidend akcjonariuszy kopalni, co odpowiada około 35 000 do 36 000 USD na pracownika. Początkowa propozycja BHP opiewała na 28 900 USD premii na pracownika. Po wznowieniu negocjacji firma zwiększyła swoją ofertę do 32 000 USD premii i dodatkowych 2 000 USD niskooprocentowanych pożyczek. Związek wstępnie zaakceptował tę ulepszoną ofertę .To są ZWIĄZKI !!! A nie nasze sprzedawczyki. 9 miesięcy negocjować, aby dostać na waciki.
Po co to w ogóle jest ujawniane szkoda że nie piszą ile dostają inne zawody np polityk
Niech się wypchają! Dla Osób myślących jest to próba zamknięcia „ ust” pracownikom, a związki ku temu się przychylają. Dla Ś.P. Oskara, Załoga nie pracuje w weekend. Spoczywaj w spokoju Kolego
Za tak ciężką pracę zdecydowanie za mało.
Postulaty, strona społeczna co to jest. Z 2 tys 1300 na rękę. Jakieś nieporozumienie chyba. W Chile grozili strajkiem w BHP I każdy pracownik dostał 35 tys dolarów premii i nieoprocentowaną pożyczkę. Rozumiem że to Tuskowa Polska nie ma i nie będzie ale te 2 tys brutto to jednak 10 lat temu było dobre.
I tak za dużo.
śmiech na sali