Świętochłowice dołączą do programu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej #Pracownik+Mieszkanie+, dzięku któremu pracodawcy firm z KSSE zapewnią pracownikom mieszkania - to jeden z punktów poniedziałkowego, 30 września, porozumienia miasta, strefy i woj. śląskiego.
Pozostałe punkty porozumienia to współpraca w zakresie poszukiwania inwestorów, a także uruchomienie w mieście programów "Trafny Wybór - Czas na zawody techniczne" (tworzenie klas patronackich w szkołach podstawowych) oraz "Uczeń w Strefie Praktyk" możliwość odbycia przez uczniów szkół technicznych i zawodowych praktyk u pracodawców).
Jak poinformowała w poniedziałek rzeczniczka świętochłowickiego magistratu Katarzyna Tomczyk, porozumienie podpisali tego dnia marszałek woj. śląskiego Jakub Chełstowski, prezydent miasta Daniel Beger i prezes KSSE Janusz Michałek.
Tomczyk zaznaczyła, że ważne dla władz miasta jest m.in. zaktywizowanie tamtejszych terenów inwestycyjnych, a także stworzenie podwalin - zaniedbanej wcześniej - kompleksowej obsługi inwestorów. Świętochłowiccy uczniowie powinni skorzystać na ukierunkowaniu sieci edukacyjnej miasta na szkolnictwo zawodowe i dostosowaniu jej do potrzeb pracodawców.
Kluczowym elementem porozumienia ma być realizacja projektu "Nowe Lipiny" w ramach programu KSSE #Pracownik+Mieszkanie+. Ogólnym założeniem projektu jest - obok głównego celu programu zakładającego wsparcie inwestorów w pozyskiwaniu najlepszych pracowników i tworzenie warunków dla stabilizacji zatrudnienia - rewitalizacja najbardziej zdegradowanej dzielnicy Świętochłowic.
Jak mówił PAP podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego w Krynicy prezes KSSE, inicjatywa #Pracownik+Mieszkanie+ adresowana jest głównie do osób przyjeżdżających na Śląsk z innych regionów kraju oraz Polaków z zagranicy. Firmy zainteresowane włączeniem się w ten pilotażowy program oraz jego wspólną z KSSE realizacją zgłaszały w ostatnich miesiącach listy intencyjne w tej sprawie.
Pierwszą umowę - dotyczącą 53 mieszkań w Strzelcach Opolskich - podpisano przed tygodniem. Na początku września prezes Michałek sygnalizował, że w tym czasie KSSE pracowała jeszcze nad trzema umowami.
- Rozmawiamy z firmami, bo to jest dla nich atut, że wiążą ze sobą pracownika na ileś lat. Dobrze wiemy, że pierwszy rok jest dla pracodawcy najdroższy: szkolenie, przygotowanie. Bardzo często zdarza się, że konkurencja podkupuje zaraz potem tych pracowników za 200-300 zł więcej. Tak pracodawca poprzez system częściowego finansowania tej inwestycji i dopłat do czynszu, wiąże ze sobą tego pracownika na 10-12 lat - mówił na początku września w Krynicy-Zdroju prezes KSSE.
Zgodnie z wcześniejszymi informacjami strefy pilotażowy model programu zakłada pozyskanie i przeszkolenie pierwszych co najmniej 50 pracowników, którzy zostaną zatrudnieni przez partnerów, i wybudowanie oraz wyposażenie dla nich 50 mieszkań w ciągu dwóch lat.
Wybudowane w ramach programu #Pracownik+Mieszkanie+ lokale mają być częścią systemu benefitów pracodawcy. Pracownicy będą płacić czynsz pomniejszony o dopłaty, które przedsiębiorca (partner programu) pokryje w ramach swojego udziału w kosztach inwestycji.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
