Nie w środę (6 kwietnia), jak ustalono w ubiegłym tygodniu, lecz w czwartek (7 kwietnia) odbędzie się kolejna tura rozmów zarządu Kompanii Węglowej z funkcjonującymi w firmie związkami zawodowymi. Informację tę potwierdził w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy spółki.
Decyzja o zorganizowaniu w bieżącym tygodniu kolejnej tury rozmów w ramach sporu zbiorowego, to właściwie jedyne ustalenie, które zapadło podczas ostatnich, piątkowych negocjacji. Pomimo braku porozumienia po tym spotkaniu strony nie zdecydowały się na spisanie protokołu rozbieżności. Ta przesłanka może świadczyć o woli zawarcia kompromisu.
Spór zbiorowy w Kompanii Węglowej ma charakter płacowy. Toczy się od połowy lutego. Związkowcy domagają się gwarancji zachowania bazowych przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń na poziomie z 2015 r. Tymczasem potencjalni inwestorzy, zamierzający zaangażować się w Polską Grupę Górniczą (PGE, Energa i PGNiG Termika) oczekują deklaracji o restrukturyzacji spółki. Z pewnością ten warunek, zapisany w niewiążącej ofercie warunkowej, związany jest z oczekiwaniem obniżenia kosztów działalności przez PGG. Związkowcy stoją na stanowisku, że oszczędności nie mogą być przeprowadzone kosztem pracowników.
Między innymi z tego powodu przed tygodniem w KW rozpoczął działanie specjalny zespół, mający przeanalizować składniki wynagrodzeń w kopalniach i zakładach spółki. Efekty prac tego gremium zdecydować mogą o przyszłym systemie płacowym w Polskiej Grupie Górniczej. Strona społeczna otrzymała także do wglądu biznes plan Polskiej Grupy Górniczej, która ma rozpocząć funkcjonowanie od 1 maja br.
Na konieczność ograniczenia kosztów funkcjonowania nowej spółki zwrócił uwagę również wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.
- W pierwszej kolejności weryfikacji ulegną wynagrodzenia członków zarządu. Już teraz prezes Kompanii Węglowej ma znacznie niższe uposażenie od swojego poprzednika. Tym procesem objęte zostaną również pozostałe stanowiska kierownicze w spółce i we wchodzących w jej skład kopalniach - podkreślił wiceminister.
Tobiszowski zapowiedział także, że firma zrezygnuje z kosztownych doradców zewnętrznych, na których wydała kilkadziesiąt mln zł.
- Oszczędności są dziś priorytetem w działaniach zarządu Kompanii. Dopiero ostatnim obszarem szukania rezerw powinny być pracownicze świadczenia pieniężne, takie jak deputaty węglowe czy czternastki - dodał.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
..ciepło na dworze to i gorzoła sie nie zdążyła schłodzić.w czwortek wylezom i powiedzom: następna tura w przyszło środa
A któraż to z kolei tura rozmów, czy ktoś to liczy, bo jak dotąd na rozmowach się kończy.
Sporo jest kontrowersyjnych tematów związanych z górnictwem, więc liczę na to, i chyba zresztą nie tylko ja, że powstanie polskiej grupy górniczej rzeczywiście przyniesie jakieś sensowne rezultaty. pamiętajmy też o tym, że to nie tylko kwestia tego, żeby górnikom było jak najlepiej tylko żeby kopalnie miały sens i zaczęły przynosić zyski
cieszy mnie to ze w koncu zaczyna sie cos dziac no i z tego co widze robi sie wiele zeby gornicy jednak na tym nie ucierpieli
No muszę przyznać że jest to bardzo w porządku że cięcia zaczynają się od wypłat członków zarządu. Chyba w niewielu firmach się tak dzieje. No i zmiany są koniecznie bo polskie górnictwo w końcu runie a jest nam jednak potrzebne
Olo ja bylem w wojsku 2 lata za komuny nikt mnie o zgode nie pytal przez 25 lat pracy bylem 4 mc na rewirze dzis juz jestem od roku na emeryturze ,wiec niech tu glupot nie pisza zlikwidowac odrabianie wojske i l-4 25 dolu czystego i koniec tematu a co potem pazerni do firmy ida od razu powinno sie im emerytury zabrac ,wszystkim gorniczym emerytom odebrac co pracuja póżniej
ed- co do rewirów masz racje, przywilej 25 lat pracy na dole, OK. Jednak co do wojska to nie wiem, dlaczego, ano trepy idą (mogą) iść na emeryturę po 15 latach, dlaczego tego okresu służby nie wliczyć górnikom? Jest inny problem ok. 600 emerytów na wysokich stanowiskach w KW, prosta sprawa przedłużysz np. o trzy miesiące tracisz przywilej szybszego odejścia na emeryturę i niech tyrają do 67 roku życia, proste.
ty krzych 4267 co na rewirze sie siedzialo latami i robic sie nie chce??? ty ..... masz miec 25 lat CZYSTEGO PRZEPRACOWANEGO DOLU wiec zwolnij sie jak masz problem a co do wojska to chyba tz skladek nie placieles nieuku
Dokładnie znieśli by odrabianie wojska i chorobowego i byłoby dobrze.
Jeśli chodzi o płacę i oszczędności to w końcu zróbcie że górnik zamiast siedzieć na urlopie górniczym przez rok. znieście odrabianie wojska i chorobowego i na emeryturę a przyjąć młodych z firm pod kopalnie