Logowanie do konta użytkownika
Konto użytkownika
Imię i nazwisko/nick
E-mail
Hasło
Powtórz hasło
Newsletter
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
NAJNOWSZE GALERIE
TU rodziła się Solidarność!
1 lipca 2020
Zdegradowane, pohutnicze tereny zmienią się w dzielnicę marzeń
25 czerwca 2020
W rocznicę powstania Solidarności
25 czerwca 2020
Górnicy nie hejtują, górnicy ratują
25 czerwca 2020
Na Śląsku odprawiono msze w intencji górników
14 czerwca 2020
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
15 lutego 2012 Portal gospodarka i ludzie autor: Jerzy Chromik

Wydobycie źródłem premii

- Przypomnę, że od początku 2011 roku w kopalniach naszej firmy wysokość premii jest uzależniona od realizacji planu. Jeśli został zrealizowany, górnicy biorą pełną premię. Jeśli zostaje przekroczony, jest ona większa. Natomiast konsekwencją niewykonania planu jest utrata części premii przez załogę. Chcę dodać, że w kopalni, którą dotknęło takie cięcie, to dyrektor, po konsultacji ze związkami zawodowymi, przesądza, kto dostanie mniejszą premię i o ile - mówi Michał Mużelak
fot:

Rozmowa z Michałem Mużelakiem, dyrektorem Zespołu Dialogu Społecznego w Katowickim Holdingu Węglowym.

Rozmawiamy w przeddzień (13 lutego), drugiego już w tym roku, spotkania Zespołu Negocjacyjnego ds. Holdingowej Umowy Zbiorowej. Spodziewa się Pan nacisków związkowych liderów na wzrost zarobków?
Na pewno rozmowa o projekcji kształtowania wynagrodzeń w tym roku będzie jednym z istotnych wątków spotkania. Ale wspólnie ze społecznymi partnerami spojrzymy też na ubiegłoroczne wyniki firmy oraz rozliczenie funduszu płac, a także omówimy, zaaprobowany już przez radę nadzorczą, Plan Techniczno-Ekonomiczny na ten rok. Kwestia wynagrodzeń, to zawsze gorący temat. Już wcześniej związkowi partnerzy sygnalizowali, że chcą rozmawiać o podwyżkach. Na lutowym spotkaniu sprecyzują zapewne swoje oczekiwania w tym zakresie.

Filozofia strony społecznej - tak przynajmniej wynika z wypowiedzi niektórych liderów - jest mniej więcej taka: spółka zakończyła miniony rok ponad 150 milionami zysku, toteż słusznym jest, aby firma podzieliła się z załogą jego częścią.
Zyskiem - chcę zwrócić uwagę - rozporządza właściciel. Nie ma też powodu, aby epatować się jego wysokością. Nasza firma, jak kania dżdżu, potrzebuje środków na inwestycje i w tym kontekście wielkość zysku natychmiast blednie. Inwestycje łączą się zazwyczaj z utrzymaniem miejsc pracy, poprawą ich warunków i w tym sensie również załoga jest ich beneficjentem. Ale, oczywiście, na spotkaniu zespołu będziemy rozmawiali ze społecznymi partnerami o kształtowaniu tegorocznych wynagrodzeń.

Zapewne pojawi się inny, gorący również wątek: irytacji związkowców obciętą w styczniu premią motywacyjną.
Spodziewam się, że ta sprawa będzie zapewne jednym z głównych tematów. Od razu też, aby zachować właściwą miarę rzeczy,wyjaśniam, że tylko dwie kopalnie - Mysłowice-Wesoła i Wujek - miała w styczniu podciętą premię. Pozostałe dwie miały ją na wnioskowanym poziomie.

Te "nożyce" tną obiektywnie?
Przypomnę, że od początku 2011 roku w kopalniach naszej firmy wysokość premii jest uzależniona od realizacji planu. Jeśli został zrealizowany, górnicy biorą pełną premię. Jeśli zostaje przekroczony, jest ona większa. Natomiast konsekwencją niewykonania planu jest utrata części premii przez załogę. Chcę dodać, że w kopalni, którą dotknęło takie cięcie, to dyrektor, po konsultacji ze związkami zawodowymi, przesądza, kto dostanie mniejszą premię i o ile. Nie jest więc tak, że każdy traci jednakowo. Zarząd nie ingeruje w ten podział na poziomie zakładu.

Strona 1 z 2
1
2
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Aktualności powiązane
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (5) pokaż wszystkie
  • ADI 26 lutego 2012 16:30:37
    Profile Avatar

    Fajny ten Michał

  • 16 lutego 2012 20:10:52
    Profile Avatar

    Wesoła. Coś 300 tys. w styczniu. Która kopalnia była lepsza. Doicie nas jak dojną krowę. A ile zarabiacie na Damrota. Kilkuset "bardzo" potrzebnych gryzipiórków co się najlepiej na fedrze znają.

  • Pracownik z wujka 16 lutego 2012 07:54:54
    Profile Avatar

    Panie Kamil,to pan jest z dozoru a my robole dostaliśmy wszyscy o 10 procent mniej i to już drugi miesiąc.

  • Kamil 15 lutego 2012 15:12:13
    Profile Avatar

    Panie dyrektorze Mużelak, chyba mijasz się pan z faktami. Myśmy na Wujku i wykonali plan, i dostali premii. I proszę nas nie porównywać z Wesoła i przy okazji oczerniać?

  • miłosz 15 lutego 2012 13:59:30
    Profile Avatar

    Ciekawe kto ustala plany dla poszczególnych kopalń, zakładów KHW? Czy wybitne jednostki z Biura Zarzadu odczuły na swoich wypłatach rewelacyjne wyniki Spółki?

  • RDPFG
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Zarząd PGG przedstawił związkowcom plan operacyjny na III kwartał
1 lipca 2020
7218
Kopalnie wstrzymują wydobycie
3 lipca 2020
4055
W Budryku zapalił się metan, trzech górników rannych
2 lipca 2020
3449
Wszystkiemu winni są górnicy, bo chodzą na piwo
4 lipca 2020
3440
To nie był żaden chytry plan likwidacji kopalń
30 czerwca 2020
3142
Górnicza spółka oferuje stypendia i gwarantuje pracę
30 czerwca 2020
3133
Wynagrodzenia górników na razie niezagrożone
30 czerwca 2020
2948
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]
Twoje urządzenie:
Partnerzy portalu