Układ pisany na nowo
Intencją przedsiębiorcy jest po pierwsze – uporządkowanie umowy poprzez zdecydowane uproszczenie systemu płac, a po drugie – i najważniejsze – powiązanie w większym niż dotąd stopniu wysokości wynagrodzeń z wynikami pracy i realizacją założonych zadań produkcyjnych - stwierdza w rozmowie z Trybuną Górniczą Michał Mużelak, dyrektor Zespołu Dialogu