Górnictwo: W 2023 roku wynagrodzenia pracowników JSW wzrosły średnio o 15,4 procent

fot: Maciej Dorosiński

Prezes JSW Tomasz Cudny podkreśla, że działania związane z bhp są dla firmy absolutnym priorytetem

fot: Maciej Dorosiński

Ministerstwo Aktywów Państwowych nie ma uprawnień do ingerowania w sprawy płacowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej - przekazał PAP resort. Wcześniej związkowcy JSW zarzucili MAP zablokowanie możliwości rozmów płacowych w okołogórniczych spółkach skarbu państwa.

Związkowcy z tzw. reprezentatywnych związków Jastrzębskiej Spółki Węglowej w piątek poinformowali, że weszli w spór zbiorowy z zarządem spółki wobec - jak podali - braku odpowiedzi na ich żądania płacowe. Wcześniej zażądali, aby w 2024 r. płace ponad 21-tysięcznej załogi JSW wzrosły co najmniej o 1 pkt proc. powyżej ubiegłorocznej inflacji

„W związku z brakiem odpowiedzi Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA w sprawie żądania wzrostu wynagrodzeń uwzględniającego poziom wykonanej inflacji za rok 2023 plus 1 punkt procentowy, Reprezentatywne Związki Zawodowe weszły z dniem 26 stycznia 2023 r. w spór zbiorowy” - napisano w piątkowym wpisie na facebookowym profilu związków JSW.

„Z naszych nieoficjalnych ustaleń wynika, że strona ministerstwa zablokowała możliwość rozmów płacowych w wszystkich okołogórniczych spółkach skarbu państwa. Nie ma naszej zgody na obniżanie realnej płacy pracowników JSW SA” - dodano w piątkowym wpisie.

W przesłanym PAP oświadczeniu biuro prasowe Ministerstwa Aktywów Państwowych przekazało, że JSW w mediach społecznościowych zdementowała już informację reprezentatywnych związków, jakoby MAP lub jakiekolwiek inne ministerstwo blokowało rozmowy płacowe w JSW i w innych firmach okołogórniczych.

„Minister Aktywów Państwowych, który wykonuje prawa z należących do Skarbu Państwa akcji w spółce JSW SA dysponuje uprawnieniami akcjonariusza określonymi w ustawie z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych oraz Statucie” - napisano w oświadczeniu MAP.

„Stosownie do regulacji art. 368 KSH prowadzenie spraw spółki, a do takich kwestii należą sprawy płacowe, leży w kompetencji Zarządu, a zgodnie z art. 3751 KSH Walne Zgromadzenie i Rada Nadzorcza nie mogą wydawać Zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki. Jak wynika z powyższego, Minister Aktywów Państwowych nie ma uprawnień do tego typu ingerowania w działania JSW SA” - dodali przedstawiciele resortu.

W ub. roku wynagrodzenia pracowników JSW wzrosły średnio o 15,4 proc. Załoga otrzymała także dwie jednorazowe nagrody: 21 lipca i 27 października. Pierwsza z nich kosztowała firmę ok. 230 mln zł brutto, druga ponad 300 mln zł.

W listopadzie ub. roku związkowcy rozpoczęli procedurę zmierzającą do ustalenia wysokości podwyżek w 2024 r. Wnieśli o ujęcie w założeniach do Planu Techniczno-Ekonomicznego JSW wskaźnika podwyżek wynoszącego poziom inflacji za 2023 r. plus jeden punkt procentowy.

Zarząd firmy nie skomentował związkowych żądań.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Gotowi na wielką metropolię?

Czescy samorządowcy nalegają na szybkie powołanie do życia metropolii, która połączyłaby Katowice z Ostrawą. Ogłosili to podczas dorocznego, XXXII Spotkania Biznesu Czech, Polski i Słowacji, które odbyło się w ub. tygodniu w ostrawskim magistracie.

Firmy z USA gotowe inwestować w Polsce w fabrykę paliwa do SMR i komponenty dla satelitów

Amerykańska spółka X-Energy deklaruje gotowość do zainwestowania w Polsce blisko 1 mld dolarów w ramach Zielonego Okręgu Przemysłowego Kaszubia. Z kolei Quantum Space rozważa produkcję w Polsce komponentów do satelitów oraz systemów służących ochronie i bezpieczeństwu infrastruktury satelitarnej w przestrzeni kosmicznej.

Na gliwickim lotnisku ma powstać nowa wieża kontroli lotów

Na gliwickim lotnisku ma powstać nowoczesna wieża kontroli lotów - wynika z informacji lokalnego samorządu. Dla wieży, która ma obsługiwać ruch lotniczy i stać się charakterystycznym elementem panoramy miasta, złożono już wniosek o pozwolenie na budowę.

ORLEN stworzy sieć „komfortek” dla podróżujących ze szczególnymi potrzebami

ORLEN jako pierwsza firma paliwowa w Polsce uruchamia program, który ma zwiększyć komfort podróżowania po kraju osób ze szczególnymi potrzebami. Przy najważniejszych trasach powstanie ponad 30 tzw. „komfortek” – specjalistycznych pomieszczeń higieniczno-opiekuńczych.