Górnictwo: W 2023 roku wynagrodzenia pracowników JSW wzrosły średnio o 15,4 procent

fot: Maciej Dorosiński

Prezes JSW Tomasz Cudny podkreśla, że działania związane z bhp są dla firmy absolutnym priorytetem

fot: Maciej Dorosiński

Ministerstwo Aktywów Państwowych nie ma uprawnień do ingerowania w sprawy płacowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej - przekazał PAP resort. Wcześniej związkowcy JSW zarzucili MAP zablokowanie możliwości rozmów płacowych w okołogórniczych spółkach skarbu państwa.

Związkowcy z tzw. reprezentatywnych związków Jastrzębskiej Spółki Węglowej w piątek poinformowali, że weszli w spór zbiorowy z zarządem spółki wobec - jak podali - braku odpowiedzi na ich żądania płacowe. Wcześniej zażądali, aby w 2024 r. płace ponad 21-tysięcznej załogi JSW wzrosły co najmniej o 1 pkt proc. powyżej ubiegłorocznej inflacji

„W związku z brakiem odpowiedzi Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA w sprawie żądania wzrostu wynagrodzeń uwzględniającego poziom wykonanej inflacji za rok 2023 plus 1 punkt procentowy, Reprezentatywne Związki Zawodowe weszły z dniem 26 stycznia 2023 r. w spór zbiorowy” - napisano w piątkowym wpisie na facebookowym profilu związków JSW.

„Z naszych nieoficjalnych ustaleń wynika, że strona ministerstwa zablokowała możliwość rozmów płacowych w wszystkich okołogórniczych spółkach skarbu państwa. Nie ma naszej zgody na obniżanie realnej płacy pracowników JSW SA” - dodano w piątkowym wpisie.

W przesłanym PAP oświadczeniu biuro prasowe Ministerstwa Aktywów Państwowych przekazało, że JSW w mediach społecznościowych zdementowała już informację reprezentatywnych związków, jakoby MAP lub jakiekolwiek inne ministerstwo blokowało rozmowy płacowe w JSW i w innych firmach okołogórniczych.

„Minister Aktywów Państwowych, który wykonuje prawa z należących do Skarbu Państwa akcji w spółce JSW SA dysponuje uprawnieniami akcjonariusza określonymi w ustawie z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych oraz Statucie” - napisano w oświadczeniu MAP.

„Stosownie do regulacji art. 368 KSH prowadzenie spraw spółki, a do takich kwestii należą sprawy płacowe, leży w kompetencji Zarządu, a zgodnie z art. 3751 KSH Walne Zgromadzenie i Rada Nadzorcza nie mogą wydawać Zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki. Jak wynika z powyższego, Minister Aktywów Państwowych nie ma uprawnień do tego typu ingerowania w działania JSW SA” - dodali przedstawiciele resortu.

W ub. roku wynagrodzenia pracowników JSW wzrosły średnio o 15,4 proc. Załoga otrzymała także dwie jednorazowe nagrody: 21 lipca i 27 października. Pierwsza z nich kosztowała firmę ok. 230 mln zł brutto, druga ponad 300 mln zł.

W listopadzie ub. roku związkowcy rozpoczęli procedurę zmierzającą do ustalenia wysokości podwyżek w 2024 r. Wnieśli o ujęcie w założeniach do Planu Techniczno-Ekonomicznego JSW wskaźnika podwyżek wynoszącego poziom inflacji za 2023 r. plus jeden punkt procentowy.

Zarząd firmy nie skomentował związkowych żądań.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Wojnarowski: Magazyny gazu w Polsce są zapełnione w 99 proc.

Magazyny gazu w Polsce są zapełnione w 99 proc., co wobec średniej unijnej na poziomie około 70 proc. pozwala nam myśleć o bezpieczeństwie dostaw - powiedział w środę we Wrocławiu wiceminister energii Konrad Wojnarowski.

Instytut im. Wojciecha Korfantego przenosi się do zabytkowej willi w Katowicach

Willa, która pamięta dawne Katowice, otwiera nowy rozdział swojej historii. Od listopada 2026 roku Instytut im. Wojciecha Korfantego będzie mieć siedzibę przy ul. Sokolskiej 8 w Katowicach – w zabytkowym budynku zaprojektowanym przez architekta Louisa Damego. Na spotkania w nowym miejscu Instytut zaprosi już na początku 2027 roku.

Najtańsza benzyna w Wielkopolsce, a diesel - na Podlasiu

Najtańsza benzyna obecnie jest w Wielkopolsce, gdzie za jej litr płaci się średnio 6,92 zł; najtańszy diesel jest z kolei na Podlasiu, gdzie kosztuje on średnio 7,95 zł za litr - podał w środę e-petrol.pl. Z kolei najtańszy gaz jest na Górnym Śląsku, Kujawach i Pomorzu i kosztuje średnio 3,33 zł.

Mieszkańcy małych gmin górniczych chcą pracy i realnego wpływu na decyzje

Raport z badania RAISING: Kto powinien decydować o przyszłości regionów węglowych? Mieszkańcy małych gmin górniczych chcą pracy i realnego wpływu na decyzje