Mówisz Simon, żeby nie zwracać uwagi na łamanie kodeksu pracy? To jedź do buszu, tam nie ma żadnych kodeksów tylko prawo dżungli. Jeśli na jednej kopalni np. planistka z 20 letnim stażem pracy ma 17 grupę zaszeregowania i 25% premii to taka sama planistka na innej kopalni powinna być płacona w ten sam sposób. KW to jedno wielozakładowe przedsiębiorstwo. Jeśli są różnice w płaceniu w/w planistki to jest to łamanie kodeksu pracy. To samo dotyczy każdego stanowiska pracy. Nie ma tu żadnego znaczenia wielkość wydobycia czy kaloryczność węgla. A może jesteś jednym z tych związkowców, którzy od 10 lat tego problemu nie widzą u siebie, na podwórku KW, a za to wolą strajkować w obronie pracowników sądownictwa? Rozumiem to tak, że dla kompanijnych związkowców obrona pracowników sądownictwa jest ważniejsza niż dbanie o interesy własnej załogi.