fot: Maciej Dorosiński
Instytut Spraw Publicznych opublikował raport zatytułowany: „Co po węglu? Górnicy o klimacie, transformacji i przyszłości”
fot: Maciej Dorosiński
W czwartek, 20 czerwca, zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz reprezentatywne organizacje związkowe zawarły porozumienie płacowe. Na jego mocy pracownicy spółki otrzymają nagrodę jednorazową wypłaconą w dwóch transzach – we wrześniu i w grudniu.
Zgodnie z zapisami porozumienia nagroda przysługuje pracownikom JSW zatrudnionym 31 maja br. Nagroda wypłacona zostanie w dwóch transzach: we wrześniu i grudniu br.
W przypadku pierwszej wrześniowej transzy jej wysokość wyniesie: 5500 zł brutto dla pracowników dołowych, 4750 zł brutto dla pracowników zakładu przeróbczego, 4250 zł brutto dla pozostałych pracowników. Natomiast druga transza wypłacona będzie w ramach rozliczenia funduszu płac z zapisów porozumienia.
Nagroda jednorazowa nie przysługuje pracownikom, którzy w tym roku: posiadają tzw. "Nkę" czyli nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, zagarnęli mienie lub podjęli próbę zagarnięcia mienia pracodawcy, przystąpili do pracy w stanie nietrzeźwości lub stanie po spożyciu alkoholu lub po zażyciu substancji odurzających lub substancji psychotropowych lub też środki te spożywali lub zażywali na terenie zakładu JSW.
„Zgodnie z zawartym Porozumieniem w 2024 roku wzrost funduszu płac wyniesie 3,4% w stosunku do bazy, którą stanowi osobowy fundusz płac przyjęty do zaktualizowanego Planu Techniczno - Ekonomicznego na rok 2023 - 4 mld 236 mln zł i zamknie się na kwotę około 4 mld 380 mln zł, tj. o 93 mln zł mniej niż wykonany osobowy fundusz płac roku 2023. Wzrost ten realizowany będzie m.in. poprzez wdrożenie od 1 czerwca 2024 r. nowych tabel stawek płac zasadniczych - szacunkowa kwota w roku 2024: 175 mln zł. Pełna realizacja osobowego funduszu płac dokonana zostanie poprzez wypłatę świadczeń jednorazowych we wrześniu i grudniu 2024” – poinformowała spółka w raporcie giełdowym.
JSW jest największym producentem węgla koksowego w Unii Europejskiej. Do JSW należą cztery kopalnie: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce wynosi ponad 21 tys. pracowników.
