fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Koncerny wydobywcze inwestują w nowe technologie i sprzęt, które mają zapewnić bezpieczeństwo górnikom, podejmują działania zmierzające do ograniczenia śladu węglowego oraz szukają pomysłów na wzrost wydajności
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
W poniedziałek, 8 stycznia br., w należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni Mysłowice-Wesoła zostało podpisane porozumienie dotyczące wypłaty kwoty jednorazowej. Dodatkowa kwota zostanie wypłacona w dwóch transzach, a najwięcej otrzymają pracownicy dołowi – łącznie 4 640 zł brutto.
Porozumienie w tej sprawie podpisali przedstawiciele organizacji związkowych działających w kopalni oraz przedstawiciele zakładu: dyrektor kopalni Adam Rozmus oraz dyrektor ds. ekonomiczno-pracowniczych Tomasz Rędzia.
Jak wynika z porozumienia pracownikom kopalni Mysłowice-Wesoła zatrudnionym na 29 grudnia 2023 roku zostanie wypłacona kwota jednorazowa w dwóch transzach. Pierwsza transza, która zostanie wypłacona 10 stycznia br., wyniesie: 3300 zł brutto w przypadku pracowników zatrudnionych pod ziemią, 3100 zł brutto w przypadku pracowników zatrudnionych w Zakładach Mechanicznej Przeróbki Węgla oraz 2900 zł brutto w przypadku pozostałych pracowników zatrudnionych na powierzchni.
W przypadku drugiej transzy (jej płatność ma się odbyć 15 lutego) w porozumieniu jest mowa o następujących kwotach: 1340 zł brutto w przypadku pracowników zatrudnionych pod ziemią, 1140 zł brutto w przypadku pracowników zatrudnionych w Zakładach Mechanicznej Przeróbki Węgla oraz 940 zł brutto w przypadku pozostałych pracowników zatrudnionych na powierzchni.
Jednorazówki, o której mowa w porozumieniu nie otrzymają pracownicy, którzy w okresie od 1 października 2023 roku do 29 grudnia 2023 roku: posiadali co najmniej jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy; dopuścili się kradzieży mienia PGG; spożywali alkohol w miejscu pracy lub w czasie pracy, albo przystąpili do pracy po spożyciu alkoholu lub zażywali środki odurzające w miejscu pracy lub w czasie pracy, albo przystąpili do pracy po zażyciu środków odurzających.
Warto w tym miejscu przypomnieć, że pod koniec każdego półrocza zwyczajowo już pieniądze, które zostają w kopalnianych funduszach płac zostają wypłacone w formie jednorazowych premii dla pracowników.
