Pięcioletnie gwarancje zatrudnienia, akcje dla pracowników oraz zachowanie dotychczasowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy - to główne zapisy pakietu socjalnego podpisanego pomiędzy związkami zawodowymi w PEC Jastrzębie Zdrój i nowym właścicielem firmy Spółką Energetyczną Jastrzębie - dowiedział się portal nettg.pl z informacji przekazanych przez śląsko-dąbrowską Solidarność.
- Negocjacje były bardzo trudne. W kilku kwestiach oczekiwania pracowników PEC-u Jastrzebie były znacznie wyższe szczególnie w sprawie wynagrodzeń. Natomiast z części zapisów naprawdę możemy być zadowoleni, zwłaszcza jeżeli chodzi o gwarancje zatrudnienia, które zapewniają naszym pracownikom w miarę spokojną pracę przez najbliższe pięć lat - mówi Stanisław Matys, przewodniczący Solidarności w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej w Jastrzębiu Zdroju.
Oprócz gwarancji pięcioletnich gwarancji związkowcom udało się również wynegocjować ekwiwalenty pieniężne dla pracowników którym zmieniono by miejsce pracy. - Nasz zakład zaopatruje w ciepło ogromny obszar składający się z kilkunastu gmin. Zgodnie z zapisami pakietu pracownikowi można zmienić miejsce pracy maksymalnie do 30 kilometrów, jednak wtedy należy mu się pieniężny dodatek za dojazdy - mówi szef "S" w jastrzębskim PEC-u.
W pakiecie znalazł się również zapis uprawniający pracowników do 15 proc. akcji przedsiębiorstwa - W tym przypadku nasze zadowolenie jest umiarkowanie. Co prawda pracownikom przyznano akcje, jednakże inwestor zobowiązał się do ich wykupu jedynie za 70 proc. ceny, to naszym zdaniem jest mało etyczne postępowanie. Do załatwienia pozostaje wciąż sprawa wynagrodzeń. Zarabiamy znacznie mniej niż pracownicy SEJ i będziemy się starać, aby te dysproporcje zostały zniwelowane. Zgodnie z naszym układem zbiorowym co roku do końca marca będą odbywać się negocjacje płacowe - tłumaczy Matys.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
