Polska Grupa Górnicza przyjmuje zgłoszenia od pracowników zainteresowanych skorzystaniem z jednorazowych odpraw pieniężnych (JOP), urlopów górniczych i przeróbkarskich. Wypełnione wnioski można składać w punktach konsultacyjnych zlokalizowanych na terenie kopalń i zakładów oraz w działach spraw pracowniczych - poinformowała PGG w komunikacie.
1 stycznia 2026 roku w życie weszła nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Nowelizacja pozwala m.in. na uruchomienie przez przedsiębiorstwa górnicze osłon socjalnych dla pracowników, którzy zechcą dobrowolnie odejść z branży. Są to 5-letnie urlopy dla górników pracujących pod ziemią i 4-letnie urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla (80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku wykonywania pracy).
Pozostali pracownicy mogą (jeszcze przed formalnym postawieniem kopalni w stan likwidacji, jak było dotychczas) skorzystać przy odejściu z pracy z jednorazowej odprawy pieniężnej w kwocie 170 tys. zł netto. Warunkiem jest co najmniej 3-letni staż pracy w przedsiębiorstwie objętym ustawą i nie mniej niż 12 miesięcy do nabycia uprawnień do emerytury.
Wnioski dla pracowników dostępne są w punktach konsultacyjnych zlokalizowanych na terenie kopalń i zakładów oraz w działach spraw pracowniczych. Plik można pobrać również w Portalu Pracownika PGG.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Twój komentarz czeka na zatwierdzenie przez moderatora
Twój komentarz czeka na zatwierdzenie przez moderatora