Pracownicy Południowego Koncernu Węglowego do 16 stycznia br. mogą zgłosić chęć skorzystania z osłon socjalnych, wynikających z nowelizacji ustaw górniczej. - Pierwsze osoby będą mogły skorzystać ze świadczeń w I półroczu tego roku - przekonuje spółka.
Przypomnijmy, nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego weszła w życie 1 stycznia br.. Dzięki niej spółki górnicze mogą uruchomić osłony socjalne dla pracowników, którzy zechcą dobrowolnie odejść z branży. Nowelizacja umożliwi m.in. finansowanie świadczeń dla pracowników kopalń, którzy zdecydują się odejść z branży. Zaplanowano 5-letnie urlopy dla górników pracujących pod ziemią i 4-letnie urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla (80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku wykonywania pracy). Pozostali pracownicy będą mogli skorzystać przy odejściu z pracy z jednorazowej odprawy pieniężnej w wysokości 170 tys. zł netto.
Kto może liczyć na 170 tys. zł odprawy lub 5-letni urlop?
Jedną ze spółek objętych jest Południowy Koncern Węglowy. Jak podkreśla Paulina Mikołajczyk, rzeczniczka PKW, pracownicy zainteresowani skorzystaniem ze świadczeń osłonowych przewidzianych w Ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego mogą zgłosić taką wolę do pracodawcy do 16 stycznia br.
- Informacja o powyższym została rozesłana za pośrednictwem elektronicznego portalu pracownika i trafiła do wszystkich zatrudnionych w spółce. W dalszej kolejności spółka przeanalizuje możliwość skierowania pracowników na świadczenia z uwzględnieniem zapewnienia bezpieczeństwa ruchu zakładów górniczych, potrzeb kadrowych oraz konieczności zapewnienia obsady kluczowych stanowisk - podkreśla rzeczniczka.
Jak dodaje, spółka pracuje obecnie nad wewnętrznymi zasadami przyznawania świadczeń. - Należy przy tym podkreślić, że dwa zakłady naszej spółki (Sobieski i Janina) mają funkcjonować zgodnie z Umową Społeczną do 2049 roku, a Zakład Górniczy Brzeszcze do 2040 roku. W związku z tym stan zatrudnienia będzie dostosowany do realizacji planowanych poziomów produkcji węgla w poszczególnych latach - przyznaje Paulina Mikołajczyk.
I dodaje: Pierwsze osoby będą mogły skorzystać ze świadczeń w I półroczu tego roku, natomiast w tym momencie nie jesteśmy w stanie określić, kiedy dokładnie to nastąpi.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Ktoś mi wytlumaczy dlaczego posty @La Vaca i @Rob Son czekały jednocześnie na zatwierdzenie a @Rob Son wiedział co ten pierwszy napisał?
Moim przedmówcom przypominam, że innych branż prócz: rolnictwa, górnictwa, hutnictwa, automotive nie likwiduje unijna polityka klimatyczna. Choć i innych to dotknie.
Co to znaczy należycie zwiększony>? Większego drenowania kieszeni podatnika? Mam wrażenie że niektórzy myślą ze w kraju po za górnictwem niema innych branż.
Oczekiwania że naraz z wsstkich zakładów pójdą na urlopy są ambitne. Kasa chyba ledwo na JSW i może Bobrek. Kiedy będzie budżet na odprawy należycie zwiększony ?
Byle nie załatwili ich jak w JSW urlopy bez barbórki pewnie i 14 stki to mniejsza kasa na urlopie i emerytura.