Uruchomienie pakietów górniczych osłon socjalnych związane z planowaną likwidacją kopalni Bobrek w Bytomiu wymaga zmian legislacyjnych m.in. w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego - wynika z odpowiedzi Ministerstwa Aktywów Państwowych na zapytanie poselskie.
Resort aktywów przypomniał w odpowiedzi, że 27 czerwca 2024 r. Komisja ds. zagrożeń naturalnych powołana przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego wydała negatywną opinię dotyczącą możliwości bezpiecznego prowadzenia robót górniczych w rejonie Bobrek-Miechowice.
Skutkuje to znacznym ograniczeniem zasobów możliwych do wydobycia i koniecznością zakończenia procesu produkcji do końca 2025 roku. Wobec negatywnej opinii Komisji, od stycznia 2026 roku, konieczne będzie rozpoczęcie działań likwidacyjnych. Decyzja o likwidacji kopalni jest decyzją ostateczną - napisało ministerstwo.
Dodało, że spółka planuje przeprowadzić likwidację kopalni Bobrek własnymi siłami - z wykorzystaniem własnej załogi.
Proces likwidacji przygotowywany jest w oparciu o zapisy zawarte w umowie społecznej, podpisanej dnia 28 maja 2021 roku. Spółka planuje w całym okresie likwidacji uruchamiać pakiety górniczych osłon socjalnych, tj. urlopy górnicze, urlopy dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, jednorazowe odprawy pieniężne oraz alokacje do spółek węglowych dających gwarancję kontynuacji zatrudnienia - dodano.
Zaznaczono, że pomoc i wsparcie dotyczące planowanych działań restrukturyzacyjnych zadeklarowało Ministerstwo Przemysłu.
Jednak szczegółowe rozwiązania, o których mowa powyżej, wymagają zmian legislacyjnych, m.in. w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego - podkreślono.
Dodano, że spółka planuje objąć systemem alokacji górników, którzy wyrażą chęć dalszej pracy w górnictwie, zgodnie z zapisami wynikającymi z umowy społecznej.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
