Czterdziestu pracowników KGHM Polska Miedź zakończyło drugą edycję studiów podyplomowych Miedziowi Liderzy. Studia spółka zorganizowała we współpracy z Uniwersytetem Warszawskim.
Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zorganizowano dla menadżerów pracujących we wszystkich oddziałach spółki i centrali, a sam program studiów bazował na standardach MBA i kompleksowo omawiał rolę lidera.
Jak wskazują przedstawiciele KGHM, studenci mogli dowiedzieć się miedzy innymi o tym: jak efektywnie zarządzać zmianą, kierować projektami, wspierać rozwój kapitału ludzkiego i dbać o finanse. Natomiast zaproponowane w ramach zaliczenia prac dyplomowych projekty, mają duże szanse na wdrożenie w spółce.
– Każda inicjatywa, która wspiera rozwój pracowników jest dla spółki bardzo ważna, ponieważ KGHM stoi siłą swoich ludzi, zespołów, fachowców, którzy tutaj pracują. Staramy się ten potencjał wydobywać i dawać możliwość rozwoju. Dlatego też przygotowaliśmy drugą edycję projektu Miedziowi Liderzy, w której udział wzięło czterdzieści osób, głównie z oddziałów, co dla nas jest sygnałem, że tam też ludzie chcą się rozwijać. Dziś mamy okazję do oceny ich pomysłów i mam nadzieję, że będą one wykorzystywane w naszej firmie z korzyścią dla KGHM – powiedział Marek Makuch, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi KGHM.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
