Związki zawodowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zażądały we wtorek (7 listopada) wypłacenia każdemu z zatrudnionych wysokich jednorazowych premii i rekompensat w związku z wejściem w życie "ustawy deputatowej" dla emerytów górniczych. Zarząd spółki ocenia, że żądanie jest absurdalne i niemożliwe do wykonania.
Związkowcy z "Jedności", Związku Zawodowego Ratowników Górniczych i Kadry w niektórych z kopalń JSW napisali do zarządu i rady nadzorczej firmy, że wnioskują po pierwsze o "wypłatę wszystkim pracownikom JSW SA premii jednorazowej w wysokości po 25 tys. zł na każdego pracownika".
Po drugie zażądali wypłacenia jednorazowej premi po 10 tys. zł "wszystkim byłym pracownikom JSW SA, którzy nie zostali objęci ustawą". Niezależnie od tego "dla osób uprawnionych zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy" związki chcą "dalszej realizacji węgla deputatowego".
Czym uzasadniono żądania? Związkowcy uważają, że wejście w życie ustawy o rekompensatach dla emerytów oznacza dla spółki "brak dalszej potrzeby utrzymywania rezerw przeznaczonych na przegrane sprawy sądowe z emerytami". "Premie stanowiłyby rekompensatę za wyrzeczenia załogi poniesione w ostatnich trzech latach, w których to znacznie ograniczono jej zarobki. W/w kwoty stanowiłyby jedynie część środków zgromadzonych jako rezerwa na poczet przegranych spraw, a w znacznym stopniu poprawiłyby już ogromnie nadszarpnięte budżety domowe naszych pracowników" - dodali równocześnie autorzy pisma.
Pod listem podpisali się przewodniczący i wiceprzewodniczący ZZRG i Jedność przy JSW a także ZZRG w Zofiówce i Budryku, Jedność w Zofiówce, Krupińskim, Boryni i Pniówku oraz Kadry w Budryku.
W odpowiedzi zarząd JSW poinformował w środę (8 listopada) na stronie oficjalnej internetowej spółki, że "ewentualne rozwiązanie rezerwy z tytułu deputatu węglowego dla emerytów i rencistów nie spowoduje wpływu środków pieniężnych na rachunek JSW SA. Rozwiązanie jakiejkolwiek rezerwy nie ma wpływu na poziom gotówki, którą spółka dysponuje.
Wobec powyższego absurdalne żądanie wypłat, o których mowa w piśmie, nie ma uzasadnienia".
"Żądanie związków zawodowych podpisanych pod pismem jest celowym wprowadzaniem w błąd załogi spółki i kolejnym działaniem na szkodę firmy i zatrudnionych w niej pracowników" - dodano.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
