Nie będzie zwolnień i likwidacji kopalń, ale konieczne są zmiany struktury organizacyjnej spółki, uproszczenie systemu wynagrodzeń i lepsze wykorzystanie majątku. Wysokość wynagrodzeń pozostanie bez zmian, ale pracownicy muszą się liczyć z 10-proc. zmniejszeniem przychodów. Zdaniem zarządu JSW te kroki pozwolą uchronić spółkę przed losem Kompanii Węglowej.
- Przyjęliśmy świadomie założenie, że nie zwalniamy naszych pracowników i nie planujemy zamykania kopalń, bo uważamy, że jest to największe dobro. Staraliśmy się jednak uprzedzić pracowników w wysłanym liście, że rok 2015 będzie trudniejszy. Postanowiliśmy chronić wynagrodzenia miesięczne, postaramy się wypłacić 14. pensję, choć być może w ratach, natomiast żeby w sposób trwały zmienić sytuację zaproponowaliśmy naszym związkom, aby w przyszłości czternastka była uzależniona od zysku i stała się elementem zmiennym - informował podczas konferencji prasowej, zorganizowanej w środę, 21 stycznia, prezes JSW Jarosław Zagórowski.
Prezes JSW wyjaśniał też, że zarząd zaproponował kilka innych rozwiązań, polegających m.in. na zamrożeniu wynagrodzeń na poziomie 2014 r., zmniejszeniu deputatów węglowych dla pracowników, nie dopłacaniu do 100 proc. wynagrodzenia za czas zwolnień lekarskich, likwidacji przewozów pracowniczych, nie naliczaniu odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla emerytów i rencistów oraz wynagradzaniu za soboty i niedziele na zasadach przewidzianych przez Kodeks Pracy. Związki zawodowe w JSW nie zgadzają się na żaden z tych elementów.
- Nie ma już czasu na dyskusje, dlatego zarząd podjął decyzje, które pozwolą nam realizować dwa cele: utrzymanie miejsc pracy oraz zachowanie Grupy JSW jako zdrowego organizmu. Te dwa cele chcemy realizować poprzez bardziej elastyczne podejście do funkcjonowania naszych kopalń. Niestety mieliśmy bardzo związane ręce porozumieniami z lat poprzednich. Podjęliśmy uchwałę zarządu o wypowiedzeniu niektórych porozumień - informował Zagórowski.
Propozycje, które złożył zarząd w skali roku przyniosłyby Spółce 500 mln zł oszczędności. Wobec sprzeciwu związków zawodowych zarząd rozważa też alternatywne rozwiązanie.
- Zastanawiamy się nad założeniem - podobnie jak dzieje się to w Kompanii - spółki córki, do której wniesiemy kopalnie JSW. Byłby to model organizacyjny pozwalający stworzyć strukturę holdingową. W ramach JSW istnieje już spółka JSW Koks, poprzez połączenie Spółki Energetycznej Jastrzębie z PEC powstanie JSW Energetyka, chcemy, żeby w przyszłości powstała kolejna wyodrębniona grupa - Kopalnie JSW, która będzie w 100 proc. należała do Jastrzębskiej Spółki Węglowej - tłumaczy prezes i wyjaśnia, że model organizacyjny w kopalniach musi być zbliżony do tego obowiązujący w kopalni Silesia, gdzie lepiej wykorzystuje się majątek, a wynagrodzenie pracowników składa się z części stałej i zmiennej, uzależnionej od efektów pracy pracownika i kondycji firmy. Nowa spółka mogłaby funkcjonować już w pierwszych miesiącach 2016 r.
W JSW funkcjonuje już plan ograniczenia kosztów i wydatków, dotyczący kosztów funkcjonowania i nakładów inwestycyjnych. Wynegocjowane zostały lepsze kontrakty z dostawcami usług i zaopatrzenia, a terminy płatności przesunięte zostały do prawie do 120 dni.
- To pozwala dzisiaj zachować płynność na tyle, żeby realizować roboty przygotowawcze - oczywiście w mniejszym zakresie - i mieć pokrycie na wynagrodzenia miesięczne dla pracowników. Natomiast mamy problemy, aby wystarczyło nam pieniędzy na inne składniki wynagrodzeń. Dlatego negocjujemy z odbiorcami naszych towarów udzielenie przedpłat - ujawnia prezes JSW.
Jarosław Zagórowski mówi też, że w obliczu utrzymania cen węgla koksowego na poziomie 120 USD firma musi w sposób trwały dostosować się do możliwości rynkowych. Jednym z takich działań jest równomierne rozłożenie produkcji na sześć, a może nawet na siedem dni w tygodniu, przy zachowaniu pięciodniowego tygodnia pracy załóg.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Dawno powinni zabrać kobietom z biurowca 14 i węgiel czy one mają zaliczane dniówki zjazdowe,a te lebry co przenieśli się po znajomościach do biur,znam osobiście takiego elektryka skoro ciężka praca w brudzie nie pasuje to proszę za lekką prace zasługujesz na taką płace. Zarząd spółki zabiera się za oszczędzanie od dupy zamiast od głowy. Ciekawe ile jeszcze Spółek wymyśli Zagórowski za te wszystkie stołki na które poupychał i dalej za naszą pensje próbują kilka następnych wcisnąć.
Popieram prezesa. Proponuje strajk generalny podatników polskich przeciwko związkom zawodowym w jsw!!! Dlaczego związkowcy nie składają deklaracji rocznych jak radni???? Ukrywacie swoje dochody???? Górników którzy strajkują zwolnić dyscyplinarne a przyjąć z Ukrainy Donbassu Tam zarabiali po 250 dolarów w jsw dostaną 2500 zł i beda szczęśliwi. Jeszcze tydzień nie będziecie dostarczać wegla do Arcellor Mital to Hindusi wam powiedzą w nosie mamy wasz wegiel i beda sprowadzać z Kazachstanu i Austral
Pan Zagórowski wie co robi. Tak samo zrobił z dodatkiem BHP, którego już od 2015 nie ma. Wniosek: Bezpieczeństwo już wcale nie jest najważniejsze, a może nawet w ogóle ważne !!!
A ja mam prośbę co do średniego zarobku w jsw. Skoro Pan Prezes podał ze sredni zarobek (bez zarobków zarzadu) wynosi 8,414 zł brutto co odbiega dalece od rzeczywistości nawet z dodatkami. Proszę podać średni zarobek zwykłych robotników dołowych i powierzchniowych a nie ludzi w biurowcu ze stawkami dołowymi z kosmosu, nadsztygarami itd. Pokaż Pan rzeczywistość zwykłego człowieka, którego po odebraniu dodatków nie bedzie stac moze i nawet na dodatek do chleba, czego Pan nie zna...
Panie Zagórowski czemu pan robi cięcia górnikom weź pan się za administracje te panie i panowie co pierdzą w stołki i maja wszystkie przywileje to jest kpina...
Wywalą górników i przyjmą w nowej spółce na nowych zasadach z kilkoma związkami zawodowymi maksymalnie to jedyne wyjście Oczywiście powiązać wydajność z wynagrodzeniem i wtedy i od prezesa będą mogli więcej zarobić jeżeli potrafią pracować .Żeby bylo śmiesznie tak już dawno temu było.
Panie Prezesie konkretne pytania : - Ile spółek córek posiada JSW , jakie są koszty rad nadzorczych i kto w nich zasiada ?? - Ile jest spółek wnóczek (czy prawdą jest , iż w nich nie obowiązuje limit zasiadania przez tą samą osobę w wielu takich radach nadzorczych ???) jakie są koszty rad nadzorczych - Ile firm doradczych , kancelari itp itd posiada JSW i ile im płaci ?? czy jest możliwe by praca tych firm dublowała się z pracami pracowników biura zarządu ??? (np dział finansowy , dział prawny
czyli następne stołki dla prezesów sekretarek dyrektorów i innych pociotków przyjaciół i polityków zafundowane z pieniędzy górników ale oczywiście biurokracji nie ma
Utworzenie spółki córki-widmo to dla kogo?Na czym to spółka będzie zarabiac,chyba że co ukradniecie z JSW przelejecie do spółki JSW Kopalnie To już nie szczyty tylko samo dno Pazernośc zamydliła panu oczy Worek z zaniedbanianiami zarządów spółek węglowych już się rozsypał przy problemach Kampanii Węglowej Na węglu zarabiają wszyscy tylko nie górnicy.
Do górnika masz rację trzeba się trzymać razem i JSW KHW I KW, trzeba dbać o swoje.
wstydzcie sie koledzy kw bo akurat górnicy z jsw także strajkowali w waszym imieniu a wy nie potraficie nawet nas wepsprzec. ale jak wiadomo polak zawistny jest!!!
Absurdem jest aby gryzi- piórek miał posiłek profilaktyczny. Należy się jedynie pracownikom fizycznym.
a może tak zmienić ustawę o związkach zawodowych,bo 50 to drobna przesada żeby ich tyle utrzymywać w JSW. A związki powinny się utrzymywać ze swoich składek
Zarząd wyczerpał zdolność do zarządzania................
JSW Koks JSW Energetyka JSW Kopalnie , pięknie nowi prezesi i wiceprezesi a nad nimi boss nadprezes Zagórowski .To się nazywa program naprawczy. Pogratulować pomysłu.
Tak, zarobki w JSW są wyższe. Nie nasza ani Wasza wina, że zarobki się różnią. Ale będziemy ich bronić! Zamiast narzekać bądź solidarny, tak jak i my wszyscy byliśmy z Wami jeszcze w tamtym tygodniu! Jesteśmy dalej i niech cała górnicza brać będzie solidarna!
Witam o zarobkach jakie ma jsw my w kompani węglowej możemy tylko marzyć. Wiadomo człowiek się przyzwyczaja. Ja pracując w przodku mam wypłatę góra 3300 na rękę.
wywalić wreszcie tego prezesa na zbity pysk !!! on obniżył łaskawie sobie pensje o 10% ale z kwoty 100 tyś zł i tak zarabia 90 tyś brutto natomiast jak nam wezmą 10% zarobków to np. teraz zarabiam z 5 świątecznymi dodatkowo ok 4500 zł netto to dostanę ok 4000 na rękę z dodatkowo przerobionymi 5 dniami. Bez świątecznych to zarobek miesięczny ok 3000 na rękę.
do górnika khw co ty myslisz że w jsw jest tak super mam wszystko za darmo dajom pieniodze robimy już na okrągło 31 dni
Ja się zastanawiam co ten koleś bierze ? I kto mu to sprzedaje ? Chyba Pan Minister Piechociński - bo obydwoje na niczym się nie znają tylko na okradaniu NAS !
Pracuję na przeróbce w Knurowie i nie za bardzo widzę pracę przez 6-7 dni w tygodniu z zachowaniem 5 dniowego przy tym stanie załogi..no chyba że ma to być prace niezgodna z przepisami...ale tego pewnie pan Prezes nie miał na myśli...dodatkowi ludzie??..skąd?..niewykwalifikowani?... firma?..pomysł pewnie dobry ale wspominając kopalnie Silesia to tam przybyło ludzi dość sporo..Dlaczego ja ciągle widzę iż niektórym się wydaje iż kopalnie to tylko dół..towar trzeba przerobić i sprzedać.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
kolejna spółka , kolejny prezes i kolejny zarząd ...
Teraz biedni emerytowani górnicy umrą z głodu bez kopalnianego socjalu.
Czytajcie W Sieci. Cała prawda o PO. W tvn tego nie usłyszycie
normalnie żal co się robi w tym kraju prezes zarabia 80 tyś ubezpieczył się na 1 mld od podejmowania złych decyzji ani legalnie mogą kraść a pracownik zarobić nie może
Następna spółka córka ? Co brakuje już miejsc dla ziomków i POciotków prezesa,że będzie tworzył nowe stołki ,prezesów i zarządy? Na Zofiówce i Pniówku już jest więcej dozoru niż pracujących, na 4 fizycznych przypada 10 białych. Kopalnie zaczynają przypominać obozy pracy. "O takie polskie walczyłem..." Niech żyje kapitalizm i demokracja !
od lat przez swoje działania prezesie , mówimy na kopalni wy z Zarządu i My z kopalń ... sam stworzyłeś ten podział My - wy . Przekształciliście naszą Firmę w syf w którym nie chce się pracować . Ciągła pokazówka w mediach jaki jesteś maczo w stosunku do załóg nic nie daje , no chyba że dla twoich troli klakierów na necie , kilku emerytów co dostało akcje . Teraz się pokrywa nasze myślenie , starasz się oddzielić ludzi pracujących w kopalniach od was ... nie wiem czy śmiać się czy płakać ...
Grupa JSW to 12-scie spółek. W każdej zarząd rada nadzorcza, która przez swój brak kompetencji działa jak działa. Proponuję nie tworzyć kolejnych spółek (tylko po to aby "kolesie" mięli gdzie pracować), a połączyć całość w jedną JSW. Proszę o podliczenia płac zarządów i rad nadzorczych wszystkich spółek. Czy gdzieś znajde takie zestawienie ? Ile Prezes Z. przyznał sobie premii za wygenerowanie tylko 300mln strat ?
PO co JSW znów chce zakładać spółkie jedna powstała niedawno JSW SiG i ludzi za chu***ja tam robia 14 niema wegla niema! 40 związków na kopalni 50 firm prywtnych co 85 % załogi to emeryci a młodzi nie mają roboty a te staruchy robią i emeryture pobierają
Proponuję zrobić na 3 miesiące alokację załogi z JSW do KHW i KW. Po 2 tygodniach na 100% zgodzą się na wiele więcej cięć byle wrócić do JSW.
Powiem tak zeby byl wilk syty i owca cala. Ci ludzie z odzialow Przygotowawczych ,Wydobywczych,Zbrojeniwo Likwidacyjnych,Przodkowi elektrycy i scianowi tak samo slusarze. Zasluguja w pelni na te dodtki a cala otoczka warsztaty kalfaktory biurowce ciagna 14 wegiel itd.... Robie na przygotowkach widze jak jest czlowiek robie jak pogan wiadomo sa dni lepsze gorsze ale sa takie dni ze czlowiek traci chec do wszystkiego , a gosc przebierajacy sie kolo mnie robi w pylowym i zarabia niewie mniej.
Od czego zarząd ubezpieczył się na miliard złotych.
Mam kolegi na Jas-Mosie cały czas narzeka jaka krzywde ma a na badania okresowe to chodza od lat za niego znajomi a on sam za kalfus siedzi!
W końcu rozsądne założenia co do dodatków i już związkowcy się nie zgadzają, jak ma być dobrze, no jak.