Zarząd Kompanii Węglowej (KW) zadeklarował możliwość korekt w projekcie programu restrukturyzacji spółki m.in. w zakresie łączenia kopalń i redukcji zatrudnienia w administracji. Związkowcy uznali deklarowane zmiany za niewystarczające do akceptacji programu.
Przedstawiony w końcu listopada projekt programu restrukturyzacji KW do 2020 r. zakłada m.in. zwolnienia pracowników administracji, łączenie ze sobą kopalń i sprzedaż jednej z nich, zamknięcie trzeciej części ścian wydobywczych, likwidację niektórych świadczeń pracowniczych i zamrożenie wynagrodzeń. Związki nie zgodziły się na takie rozwiązania i wszczęły spór zbiorowy z zarządem. Ten deklaruje możliwość korekt w projekcie, które jednak nie zniweczą zakładanego celu programu.
- Jesteśmy otwarci na te wszystkie propozycje związków zawodowych, które będą wpisywały się w zasadniczą koncepcję restrukturyzacji spółki oraz będą zgodne z celem, który przyświeca stworzeniu i realizacji tego programu - powiedział we wtorek rzecznik spółki Zbigniew Madej. Nie podał szczegółów możliwych korekt w projekcie.
Lider górniczej Solidarności Jarosław Grzesik ocenił natomiast, że - w myśl nowych propozycji - pracodawca nadal chce szukać oszczędności kosztem górników, zamiast zmienić konstrukcję programu naprawczego tak, by wydobywać więcej węgla i skuteczniej zdobywać nowe rynki, a tym samym zwiększać przychody.
Według związkowców, jedna z proponowanych przez zarząd KW korekt w projekcie dotyczy możliwości odstąpienia od planów administracyjnego łączenia kopalń, jeżeli strona związkowa zgodziłaby się na elastyczność w zakresie tzw. alokacji, czyli przenoszenia pracowników i sprzętu pomiędzy kopalniami. Pracodawca zaproponował wydzielenie czterech grup kopalń - na bazie byłych spółek węglowych lub centrów wydobywczych, w obrębie których panowałaby swoboda przenoszenia pracowników.
Możliwe byłoby również zmniejszenie skali planowanych zwolnień pracowników administracji - z pierwotnie zakładanych 1020 osób do 905 osób; dałoby to 95 mln zł oszczędności. Inny scenariusz to zapewnienie miejsc pracy dla ok. 60 proc. zwolnionych w spółkach-córkach KW; dla ponad 200 osób nie byłoby gwarancji dalszej pracy.
Trzecia możliwość to odstąpienie od zwolnień kosztem obniżenia wynagrodzeń pracowników administracji poprzez odebranie prawa do posiłków profilaktycznych, obniżenie deputatu węglowego o połowę, odebranie premii barbórkowej oraz czternastej pensji. Według innej propozycji pracownicy ci byliby zatrudnieni na trzy czwarte etatu, co wiązałoby się z obniżeniem ich pensji o jedną czwartą.
Strona społeczna przyjęła przedstawione scenariusze do wiadomości, nie wyrażając zgody na żaden z nich.
Kompania podtrzymuje natomiast swoje stanowisko w sprawie sprzedaży kopalni Knurów-Szczygłowice Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Trwa wycena tego zakładu. Zarząd KW argumentuje, że odstąpienie od zamiaru sprzedaży kopalni oznaczałoby konieczność zdobycia pieniędzy w inny sposób, np. poprzez zawieszenie wypłaty "czternastki" przez minimum trzy lata. Miałoby to zrównoważyć wpływy z ewentualnej sprzedaży kopalni.
Jeżeli związkowcy zgodziliby się na sprzedaż kopalni lub zawieszenie wypłat 14. pensji i likwidację deputatu węglowego dla emerytów, zarząd KW - według informacji strony związkowej - mógłby odstąpić od planów wydzielenia niektórych zakładów (nie chodzi o kopalnie - PAP) należących do Kompanii poza jej struktury i przekształcenia ich w spółki.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
NIE ZABIERAJCIE EMERYTOM TALONÓW NA WĘGIEL!!!!! Przecież oni też pracowali tam masę czasu !!!! W tym mój ojciec, którego pozbawiono takiego przywileju w tym 2014 roku !!!!! Zróbmy pospolite ruszenie w celu odzyskania tego ,co należny się naszym ojcom i dziadkom !!!!
Górnicze przywileje dla górników koniec i kropka.
paniom i panom w administracji trzeba zapewnic prace bo maja rodziny ale trzeba ich pozbawic wszystkich przywilejow gorniczych bo nie sa gornikami to tak samo jakby psa nazwac wielbladem pytam czy pies to wielblad a czy pracownik administracji to gornik jak sie nie zgodza to ich zwolnic przyjda inni bezrobocie w wynosi 13 procent tak samo ze zwiazkowcami na czas pracy w zwiazku stawki powierzchniowe bo tam pracuja jezeli ich prace mozna nazwac praca wiem cos na ten temat nastepnie sprawdzac liste pobranych sr -ow i odbitych dyskietek dolowych niezgodnosc to 30 procent jak nie wiecej pochowanych w biurach zalatwiajacych sprawy na miescie pisarzy itp miglansow na pierwszej zmianie jest ich mnostwo wszyscy o tym wiedza i siedza cicho kto zrobi z tym zlodziejstwem porzadek oni okradaja uczciwie pracujacych gornikow
tak dołowiec jest potrzebny jak i ja z administracji gdyby nie administracja doloweic nie miałby wypłaty itd ja nic nie moge powidziec o dołowcu i jego pracy jak i dołowiec o mojej nie wiecie nie mówcie szanujmy sie nawzajem wszędzie nie tylko w górnictwie jest taki co pracuje i taki co udaje ze pracuje a kązdy che miec za tą prace zapłaocne,zastanawiam sie tylko dlaczego administracja ma ponosić konsekwencje kryzysu jesli jest kryzys ponosmy konsekwencje wszyscy zaczynając od związków ktorzy tak jak ja robią robote biurową.... Szacun dla Winklera...matki zony i kochanki:)
przyzwyczajenia ze starych czasów, gdzie naprawdę ciężko pracujących był mały % w ogóle zatrudnionych reszta zawsze pochowania gdzieś i zawsze pełna ściema, nawet nie wspominam o czasach kiedy górnikiem był piłkarz który kopalni nie widział na oczy czy kierownicy albo pracownicy kopalnianych ośrodków wczasowych na mazurach, nad morzem itp czas z tym skończyć jestem w 100% za wprowadzeniem kopalnianego monitoringu i migracji załogi tak jak na Pniówku koledzy mają, ciekawe co wtedy ci wszyscy dołowi co się tylko odbijają w czytniku zrobią bo jako pracujący górnik nie mam nic do ukrycia
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
mialem paru kolegow w gospodarce wszyscy na stawkach dolowych jak ja wychodzilem na nadszybie oni byli juz w domu po obiadku jak ja wychodzilem do pracy to oni jeszcze spali podotarciu do pracy kawka piwko pozniej gorzala sie lala strunieniami od jedenastej chodzenie po biurach zeby zalapac sie na obserwacje w soboty i niedziele potem sprzedaz gorzaly do zarobku i szemrane interesy tez za gorzale i w koncu przetargi i co dzie do domu autem kolei ktoer w tym dniu byl kierowca trzeba sie w koncu zabrac za tych prawdziwych gornikow to samo kolesie z rachuby na dolowych etatach dozoru inwestycje z niepotrzebnymi nadsztygarami w ilosci 5 w biurze i po 5 pan w biurze z barborkami i tak mozna wyliczac bez konca ktos w koncu musi z tym skonczyc wa
A co z Emerytami przecież mieli odejść paru poszło a reszta dalej siedzi po biurach????
-do "gość: płace": to pokazałeś klasę, niema co! Masz się tak dobrze? To se pilnuj tej fuchy bo ci ją zabiorą hehe :) -do "gość: Zapracowany z Gospodarki smarami": Kolego - szacun!!! Widzę że się orientujesz dokładnie jak jest na kopalni. Jeżeli chodzi o samych górników - tu jest nie lada problem, ponieważ system kształcenia był prosty: albo się ktoś nadawał do łopaty, albo na fachowca. Kto miał plecy siedzi w dozorze. Dzisiaj ok50%młodych pracowników którzy mają mniej niż 10lat stażu pracy na dole ma wyższe wykształcenie, ok30% ma średnie, ok20% ma zawodowe. Ci ludzie chcą pracować, chcą się uczyć, potrafią docenić stabilną pracę i dobrą wypłatę, ponieważ każdy z nich zaczynał u "PRYWACIARZA" za 800zł/miesiąc. Starzy górnicy nie wiedzą co to jest robota u takiego człowieka, co stoi nad tobą przez 8h i pogania cię. Widzą to dopiero jak przychodzą na emeryturze sobie DOROBIĆ do ów DOBRODZIEJA! Przyznam ci w 100% rację co do czasu pracy bo jest taki jaki jest, i nie przeskoczymy tego. Dojść na miejsce pracy też trzeba i zrobić swoje też. Niestety nie "DÓŁ" to nie hala produkcyjna gdzie wchodzisz na 6 i wychodzisz o 14. Jeżeli chodzi o pracowników "stwarzających pozory", to oni też są potrzebni, bo ktoś to robić musi. Co do emerytur - to widzę to najprościej: Przodki, Ściany, GZL i inne oddziały gdzie są szychty przodkowe emerytura po 25-30 latach. Reszta załogi 30-55lat, powierzchnia 55-65(67) w zależności od stopnia szkodliwości wykonywanej pracy. Można by było jeszcze długo pisać o niegospodarności, złym zarządzaniu, wielkim EGO NADsztygadów itd, ale szkoda, bo co by nie było, to i tak będzie tak: "Młodzi i ambitni górnictwa nie zmienią, bo starzy i leniwi im na to nie pozwolą (bo im tak wygodnie). Młodzi przesiąkną starymi i tak samo będą robić później" - Osobiście mam taką nadzieję że się tak nie stanie. Pozdro dla wszystkich CIĘŻKO pracujących i LOGICZNIE myślących. SZCZĘŚĆ BOŻE!!!
Jo robia w dziale płac i kartki mi sie należą bo jestem dołowy, wcale nie zjeżdzam bo nie musza.
do w1 a dlaczego kazdy porownuje cala jsw do budryka? popytales jak jest na kopalniach jastrzebskich?? tam jest tak samo jak u nas wiec z tym jak bedzie jak nas przeniosa poczekajmy do czasu jak juz tam bedziemy, bo narazie nigdzie nie jestesmy.
Zabrać wszystkim poza mną . Mam ukończona zawodową szkołę i jestem samowystarczalny . Sam sobie obliczę pensję i sam sobie ja wypłacę . Sam wydam lampę , sam przytranspontuję materiał do przodka i sam sprzedam węgiel taki jestem genialny JO FIZOL
Ludzie, co wy za głupoty wypisujecie ? Przecież w administracji pracują nasze matki, żony, córki, a zdarza się, że i kochanki. Tak nie można !
Ograniczyć ilość górników , a basiory związkowe założą se firmy i będą tłuc kasiore
No to jak tak dołowcy jadą po administracji to idziemy na wymianę ciosów.... Uwaga dołowcy, gotowi na "szlag w pysk"??? Zdecydowana większość pracowników fizycznych dołowych poza kopalnią nie potrafiłaby sobie znaleźć zajęcia. Nie mówcie o obsługiwaniu urządzeń bo większość z was (poza nielicznymi wysoko wyspecjalizowanymi fachowcami wśród mechaników, elektryków i niektórych górników) to zwykli "obsługiwacze" maszyn z 2 kneflami, czyli: 0-kopalnia stoi, 1-kopalnia jedzie. Większość skomplikowanych napraw zleca się serwisom i firmom zewnętrznym. Jak wygląda dzień górnika. Zaczyna szychtę o 6:00, przyjeżdża na kopalnie wcześniej powiedzmy o 5:30. Przebiera się, idzie na podział, i potem na szyb na zjazd. Na dole fizycznie znajduje się powiedzmy 6:10 - 6:20, bo tyle trwa zjazd załogi. Idzie na dworzec i wsiada do zetora lub pociągu) odjazd 6:20-6:30 i w zalezności od kopalni jedzie w rejon miejsca pracy powiedzmy 15-20 minut (gdzieniegdzie znacznie dłużej). Potem rozmowa ze zmianą poprzednia na dworcu 5 minut i piechotką średnio 15-20 minut na miejsce pracy. Mamy godzinę 7:00 , 7:15 zaczyna się praca,aby wrócić na wyjazd na 13:20 z miejsca pracy wychodzą średnio ok 12:15 ,12:30 ( i teraz ciekawostka, większość górników na kopalniach i tak ucieka na wcześniejszy wyjazd i nikt tego nie pilnuje, bo jeśli pilnuje to uważa się to za prześladowania za ich "ciężką pracę"). Czyli pomijając tą drobnostkę że większość ucieka wcześniej, można przyjąć że czas pracy wynosi 5 godzin. I co składa się na czas pracy powiedzmy chłopa na taśmie...otóż siada, je śniadanie, raz za pół godziny zamacha łopatą, włączy kilka razy przenośnik i to wszystko. Chociaż obserwując syf w rejonie napędów i przesypów można spokojnie przyjąć że 80% obsługi wciska tylko knefle i nie robi nic więcej. Nie będziemy czepiać się panów z przodków, ścian i GZL i chłopaków elektryków i ślusarzy ich obslugujących bo oni akurat lekko nie mają ( chociaż i tam sporo "zapracowanych" się znajdzie. Załadunki, przewóz, wentylacja,strażacy, miernictwo i święte krowy z ratownictwa spokojnie można uznać że pracuja 2-3 godziny dziennie i albo ida na wczesniejszy wyjazd albo siedzą po skrzyżowaniach i "czekają na telefon". Dozór to inna bajka bo często się zdarza że w przodku robi 5 ludzi a wisi nad nimi 3 nadsztygarów (górnik, elektryk, mechanik) 3 odpowienich kierowników i 3 odpowiednich sztygarów), To już kwestia głupawych przepisów....Moim zdaniem zatrudnienie na dole spokojnie bez uszczerbku dla wydobycia można ograniczyc o 30%..... Bo dlaczego powiedzmy taki strażak zjedzie na dół pozamiata 3 gaśnice i na wyjazd, ratownicy wysypią 2 półki i na wyjazd, miernicy kierunek w przodku i na wyjazd,itd itp.....Możliwości sa ogromne tylko kazdy się boi ruszyć ta kupę uzwiązkowionych nierobów.
Daliście się tu wszyscy pięknie wpuścić w maliny. Szczujecie się sobaki jeden na drugiego a zapomnieliście o jednym: Kompania przez kilka lat pod rząd odprowadzała ogromne pieniądze z zysku do budżetu tego państwa. Zapytajcie się w końcu ministra gospodarki: CO PAŃSTWO ZROBIŁO Z TĄ KASĄ? MOŻE TERAZ JEST CZAS, ŻEBY CZĘŚĆ TYCH PIENIĘDZY ZWRÓCIĆ GÓRNICTWU BO JEST W POTRZEBIE?
cala administracje nalezy wyprowadzic poza kopalnie i stworzyc nowa firme pozbawic barborki czternastki wegiel posilki i wszystko co przysluguje gornikowi nadsztygarzy w biurach typu inwestycje gospodarka n magzyny albo do roboty albo stawki powierzchniowe to sa ludzie zbedni na kopalni nic nie robia za nic nie odpowiadaja nastepnie za brame zwiazki zawodowe to banda nierobow za ktora musa placic gornicy co drugi emeryt jak nie to kw skonczy tak jak kopalnia paskov czyli ja zamkna
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
fest ciekawe czy pracownicy kompanii se odbiora kartki sodexo za 250 zł mies i deputat weglowy!! Jak niby administracja pod kierom jest labor, kontrola jakosci, ekspedycja moze robic na 3/4?? Czworto zmiana zrobią? Tyn co to wymyslo nigdy na grubie nie był. szkoda godki..
proste kartki(za zjazd na dół) 14stka barbórka to jes nagroda dla GÓRNIKA a nie dla kogos kto siedzi w administracji , jak sie im to nie podoba to niech sie prze kwalifikuja na dól i ciekawe ilu z adm by na to poszlo ? a zwiazki sie wielce stawiaja a prawda jes taka ze NAS górników maja głeboko w d...e , bo wiadomo zalezy im na administracji itp bo wiadomo sami siedza w biurach ,i ilu jest tych 'niby górników" pochowanych po powierzchni ? - za nich sie brac !
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Czytam wasze posty i się śmieje Czy każdy który napisał coś pod tym artykułem nie wie że i tak dawno jest podpisane Teraz tylko sieczka dla mas Zawsze robią to co chcą a potem będzie powiedziane"Związki walczyły ale się nie udało".
Dejcie se po szlagu i to gumowym młotkiym w łeb,gańba tak sie wypowiadać jedyn o drugim!!!
co do sprzedaży to jak można sprzedać kop z węglem koksującym ktory jest w cenie?? jakby bylo tak zle do jsw nawet nie spojrzy w tę stronę,glupie jest tez myślenie ludzi ,że więcej zarobią ,pytanie kiedy i ilu z was obstoji bo KW a JSW to dwie różne bajki,miną długie lata zanim zrównają zarobki ale dyscyplina i wydajność się wam podniesie w pierwszym dnu,i nie wiadomo na jakich zasadach was przejmą brak niektórych przywileji to macie jak w banku,najpierw jest do wypłaty pózniej sie rozmywa,na pasku jest a wyplata ta sama ,popytajcie tych z budryka oni jeszcze wywalczyli ale wy w tych czasach bedziecie robić na takich zasadach jakie wam przedstawią a jak nie spasi to żegnaj Także na razie nie ma się z czego cieszyć.
pan prezes także dostaje bony,wegiel i 14 może zacząć od siebie?? wywalić emerytów i firmy zewnętrzne z kopalni,firmą placi się grube tysiące za bzdety,robotę która mogła być zrobiona za 2 zmiany 3 osobowej brygady,material i tak kopalniany wystarczy przyjąć ludzi i robić wszystko wlasnymi siłami,w wielu kopalniach odrodzilo się grp zajechane przez byłych nadsztygarów,kierowników,dyrektorow zakładajacych firmy i zatrudniające 99% emerytow i kilku mlodych za 1400 którzy za nich robią. firmy to zabójstwo dla kopalni predzej czy pózniej,bo nie można dac materialu,kombajnu,mierniczych,odstawy,t ransport ludzi i mat. i jeszcze placić 12 tyś za metr postepu ,nikt takiej niegospodarności nie wytrzyma,a ludzie tam pracują za grosze mając w d..ie wasze bhp zeby zarobić parę groszy,firmy to po prostu drenaż pieniędzy z kopalni w prywatne łapy.
Teraz chcą sprzedać jedną kopalnię, bo brakuje kasy na wypłatę czternastki. Za chwilę sprzedadzą drugą kopalnię, bo będzie brakować pieniędzy na wypłatę i tak do końca roku można sprzedać wszystko, co się da. A może czas najwyższy zarobić pieniądze ciężko pracując i oszczędzając. Sprzedaż kopalni, to utrata rynku i zysku. Tylko durnie tak robią, ale przecież ten zarząd nie wie, że nie wie. Górnicy nie pozwólcie, aby przez ich niedołęstwo w zarządzaniu tracić miejsca pracy. Przecież, jak sprzeda się kopalnię, to osoby, które pośrednio pracowały dla tej kopalni będą musiały odejść.
Ja jestem za tym aby pracownikom dołowym zabrać połowę wypłaty bo pracują tylko 3,5 godziny. Przez pozostałe pół szychty grają w karty w manszafcie, spią na przesypach a jak im się każe coś zrobić to wielkie halo "bo on na dół zjechał przeciez". Panowie kilofki...to jest broń obusieczna, przyznajcie ile procent dołowców ciężko pracuje? 5-10%? Sygnaliści, pomiarowcy, wszyscy pochowani po komorach, ci z przewozu, odstawy???? Przyznajcie się jak długo pracujecie , a ile siedzicie i ziewacie?
kazdy godnie powinien zarabiac nikt nie jest lepszy od drugiego
zastanowcie sie ludzie co wy tu wypisujecie rada nadzorcza i zarzad az sie ze smiechu zwija i cieszy sie jak jedni sĄ przeciwko drugim dopiero byŁy swieta a wy juz jadem ziejecie !!!! niech zarabia ten nasz prezes i milion zŁ miesiecznie niech pani planistka ma te swoje bony i pensje czy naprawde musi byĆ znow zadyma nie mozna tego zaŁatwic w spokoju jak zaŁatwiac to powinni cywilizowani ludzie ?? panie prezesie czy jest tak dramatyczna sytuacja w tej naszej kompani weglowej, ze trzeba az tak drastycznych srodkow ?? dopiero co przez 10 lat zamrozone byŁy pensje z powodu urliopow gornicznych ,lekki oddech przez 5 lat i znow tak drastyczna sytuacja ???? czy naprawde nie mozna byŁoby spokojniej tego przeprowadzac ????
Praca umysłowa pracownika dozoru i dole i stres z jakiem sie dziennie musi zmagać jak najbardziej nie pozwala osobom dozoru odebrac tych przywileji, trzeba sie nabiegac pochylniami, całe rejony skontrolowac, mokry jak szczur, przewiany i w pyle oraz syfie. Zabrac przywileje admonistracji i powierzchni!!!! Te osoby pół dniówki albo lepeij piją kawe i jedzą poczki, pierniczą farmazonach i czasem coś zrobią z wielką łaską to z jakiej racji maja miec te same przywileje co osoby narazone dziennie na mase złych warunków i zagrożeń!
Odebrać przywileje administracji, odkąd pracuję na kopalni zawsze się zastanawiałem z jakiej racji oni mają wszystkie przywileje jakie należą się pracownikom fizycznym? z jakiej racji dostają posiłki profilaktyczne skoro się należą tylko za ciężką pracę? oni i tak dużo pączków zjadają w czasie swojej dniówki, barbórka, 14stka , węgiel fajne życie,pełne przywileje powinni tylko otrzymywać pracownicy fizyczni i dołowi i ci na powierzchni bo tam jak niektórym się wydaje też jest ciężka harówa i do tego dochodzą niesprzyjające warunki klimatyczne, jestem nawet za odebraniem posiłków regeneracyjnych osobom dozoru skoro nie pracują ciężko to z jakiej racji mają dostawać.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Od dawna mówię z jakiej racji administracja dostaje barbórke i czternastke to należy się tylko i wyłącznie pracownikom dołowym czy to się komuś podoba czy nie koniec kropka.
a dlaczego odbierać przywileje administracji ??? onie nie pracuja na dołowców ??? kwk wieczorek przemawia przez Ciebie egoizm pierwsza klasa, tylko wam (domniemam że jesteś rylem dołowym)się wszystko należy. Otóż mylisz się i każdy pracownik kopalni jest ważny i powinien być należycie opłacany
Najwyzszy czas zabrac wszystkie przywileje administracji przywileje tylko dla dolowych i koniec i juz jest kasa