Wczoraj (23 lipca) w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbyła się kolejna tura negocjacji pomiędzy przedstawicielami zarządu i związków zawodowych działających w spółce. I tym razem stronom nie udało się osiągnąć porozumienia. Ustalono jednak terminy kolejnych spotkań. Zarząd i strona społeczna mają usiąść do rozmów w najbliższy czwartek (26 lipca), a potem w poniedziałek (30 lipca), kiedy może dojść do podpisania porozumienia.
Jak już informowaliśmy już na portalu górniczym nettg.pl przedmiotem negocjacji są związkowe postulaty dotyczące wzrostu wynagrodzenia o 7 procent oraz rewizji zasad zatrudniania pracowników przyjętych po 15 lutego br.
- W czwartek zarząd ma przedstawić swoje jednolite stanowisko i zaproponować rozwiązania dotyczące rozstrzygnięcia sporów. Dotychczas reprezentanci zarządu w czasie rozmów przedstawiali swoje przemyślenia. W czwartek mamy poznać stanowisko całego zarządu, a przede wszystkim prezesa Zagórowskiego. Jeżeli te rozwiązania będą po naszej myśli to podpiszemy protokół uzgodnień - powiedział w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl Roman Brudziński, wiceprzewodniczący Solidarności w JSW, który dodał, że na poniedziałkowe rozmowy, na których ewentualnie może dojśc do podpisania porzumienia, związkowcy chcą zaprosić postronne osoby, które będą mogły obiektywnie przedstawić mediom i opinii publicznej przebieg negocjacji.
- Wśród zaproszonych osób będzie m.in. Jan Lityński, doradca prezydenta, który miał już okazje uczestniczyć w spotkaniach pomiędzy zarządem i stroną społeczną oraz przedstawiciele rady nadzorczej JSW. Chcemy, aby zaproszone przez nas osoby obiektywnie pokazały mediom i opinii publicznej, że z naszej strony wypływa chęć porozumienia i zakończenia sporów - zaznaczył Brudziński.
Wiceprzewodniczący "S" w JSW dodał, że jeśli zaplanowane spotkania nie przyniosą efektu, to strona społeczna będzie musiała zwrócić się w stronę swojego planu "B".
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
