REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
1 czerwca 2012 12:29 Portal gospodarka i ludzie : : autor: BE 2.9 tys. odsłon

Zagórowski: związki, to nie załoga...

Akcja strajkowa jest mało prawdopodobna, choć oczywiście nie można jej wykluczyć i bierzemy ją pod uwagę - przyznaje prezes Jarosław Zagórowski
fot: Jarosław Galusek/ARC

Jaki jest wkład załogi w budowanie zysku firmy? Czy dojdzie w niej do strajku? Kogo reprezentują związki zawodowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej? Na te i inne pytania odpowiada dla portalu górniczego nettg.pl Jarosław Zagórowski, prezes zarządu JSW:

Na czwartkowym walnym zgromadzeniu akcjonariusze poparli rekomendację zarządu w sprawie dywidendy. Przeznaczymy na nią 30 proc. ubiegłorocznego zysku, co daje 5,38 zł na akcję. Jest to zgodne z zapisami prospektu JSW. Wypłacimy ją 24 lipca. Walne zgodziło się też wypłatę nagrody dla załogi. Proponowane przez nas 130 mln zł to kwota funduszu wynagrodzeń wyliczona w oparciu o czyste pensje pracowników, w której nie ma żadnych dodatków, nadgodzin czy niedziel. Pracownik dostanie więc jako nagrodę jedną czystą pensję. Zdecydowaliśmy się na to, doceniając wkład załogi w budowanie zysku firmy.

Trudno mi powiedzieć, na czym będą polegały zapowiedziane niekonwencjonalne formy protestu, ale nasza spółka funkcjonuje stabilnie mimo spowolnienia gospodarczego. Po wynikach widać, że jest w doskonałej sytuacji, radzi sobie na tym trudnym rynku, i myślę, że szkoda by to było popsuć. Pamiętajmy, że JSW wypracowuje dzisiaj około 75 procent zysku całego sektora górniczego w Polsce.

Akcja strajkowa jest mało prawdopodobna, choć oczywiście nie można jej wykluczyć i bierzemy ją pod uwagę. Liderzy związkowi doskonale wiedzą, że w każdym proteście musi być zachowana zasada adekwatności. To oznacza, że nie można narażać firmy na wielkie straty tylko dlatego, że zarząd nie zgadza się na oczekiwane przez związki podwyżki.

Spór nie dotyczy tego, czy zwiększać wynagrodzenia naszych pracowników, ale tego jak je zwiększać. Godzimy się na wzrost wynagrodzeń, ale w powiązaniu ze wzrostem produktywności i wyników naszej spółki. Nie możemy dopuścić do wzrostu stałych elementów wynagrodzenia, a zatem jednostkowych i stałych kosztów spółki. Dlatego wprowadziliśmy system, który motywuje do zwiększenia wydobycia przy zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa pracy.

Zmienność cen na rynku węgla koksowego i koksu sprawia, że te działania są niezbędne, aby nasza spółka była konkurencyjna. Jako zarząd realizujemy plany związane z podniesieniem efektywności, co buduje wartość firmy dla akcjonariuszy, w tym załogi, która posiada akcje JSW. Te działania nie podobają się liderom związkowym. Tu trzeba rozróżniać: związki, to nie załoga. Związki tak naprawdę zaczynają reprezentować siebie, bo załoga rozwiązania zarządu przyjęła...

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.

REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Więcej z kategorii
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (wyłączono)
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Co z pieniędzmi dla pracowników PGG?
29 marca 2025
15.5 tys. odsłon
NAJPOPULARNIEJSZE - POKAŻ
NAJPOPULARNIEJSZE - POKAŻ
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]