Oczekiwania płacowe związków zawodowych działających w JSW będą tematem spotkania z zarządem, które odbędzie się w poniedziałek 19 marca o godzinie 11.0 - dowiedział się nieoficjalnie portal górniczy nettg.pl. Będzie to drugie spotkanie w ramach sporu zbiorowego wszczętego w tej sprawie.
Skupiające wszystkie organizacje związkowe działające w spółce Reprezentatywne Porozumienie Związków Zawodowych JSW upomina się o podwyżkę płac na poziomie 7 proc. Zarząd, powołując się na zapisy planu techniczno-ekonomicznego na 2012 rok, zgadza się na podwyżki na poziomie 2,8 proc.
- Po rekordowym zysku wypracowanym w 2011 roku pracodawca powinien podzielić się z załogą - twierdzi Zdzisław Chętnicki, przewodniczący Kadry w JSW.
Tymczasem zarząd JSW oprócz podwyżek na poziomie 2,8 proc. zamierza wprowadzić premie motywacyjne dla załogi, których wysokość będzie uzależniona od realizacji planów wydobycia. Premie otrzymać by mieli pracownicy zatrudnieni w przodkach ścianach. To nie podoba się związkowcom, którzy twierdza, że wprowadzenie premii skonfliktuje załogę.
- W kopalni obowiązuje zasada naczyń połączonych. Jedna komórka zależy od funkcjonowania innej. Nie można w ramach jednego oddziału wynagradzać pracownika pracującego na ścianie, a dyskryminować obsługującego główną odstawę - argumentuje Chętnicki.
Związkowcy przewidują, że dzisiejsze spotkanie w ramach sporu zbiorowego zakończy się spisaniem protokołu rozbieżności. Następnym krokiem będzie powołanie mediatora. Przypomnijmy, że w JSW toczy się drugi spór zbiorowy, wszczęty przez stroną społeczną w związku z wprowadzeniem przez pracodawcę nowych zasad w umowach o prace dla nowo przyjętych pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
DO Kamila- Kamilku nikt nie każe Ci być w związkach to nie jest obowiązkowe. Spóka zarobiła duże zyski naszym kosztem, naszymi rękoma i naszym zdrowiem. Z takim kimś jak Ty ( bez urazy) nikt nawet by nie gadał. Po to są związki że jak się nam należy premia to trzeba walczyć o swoje A ty jak masz na związki z górki powiniwneś gówno dostać. I to waśnie są do mnie darmozjady Ci którzy do związków NIE ale jak coś wywalczą to pierwsi do kasy!!!
W dniu 16 marca 20112 roku Wspólna Reprezentacja Związków Zawodowych JSW S.A. Otrzymała odpowiedź Inspektora Pracy odnoszącego się do wniosku o podjęcie interwencji w stosunku do pracodawcy JSW S.A. o zastosowaniu niezgodnie z zbiorowym prawem pracy, nowych niekorzystnych umów pracy dla pracowników nowoprzyjętych. Z pisemnej odpowiedzi wynika, że pracodawca ( Zarząd JSW S.A.) Naruszył zapisy kodeksu pracy, ( tj.: art. 78 § 2, art. 771 – 773 oraz art. 9 § 1. W swoje konkluzji Inspektor PIP stwierdza, że uchwała nr 113/VI/12 Zarządu JSW S.A. ustalająca warunki płacowe dla nowo przyjętych pracowników jest regulacją, która nie ma racji bytu w świetle przytoczonych norm Kodeksu Pracy. Zwłaszcza w świetle zawartego porozumienia 5 maja 2012 roku w ramach „Porozumienia zbiorowego zawartego art. 9 § 1 Kodeksu Pracy”. W dniu 19 marca 2012 roku odbyło się kolejne spotkanie w ramach prowadzenia rokowań nad sporem zbiorowym dotyczącym podwyższenia wynagrodzenia o 7 % płacy zasadniczej pracownikom JSW S.A. Po raz kolejny Zarząd zignorował postulaty strony związkowej w związku z tym rokowania zakończyły się protokołem rozbieżności. Podczas rokowań Zarząd JSW S.A. po raz kolejny w sposób lekceważący się odniósł do uwag Państwowej Inspekcji Pracy. Ignorancja zbiorowego prawa pracy będzie powodować eskalację konfliktu w spółce. W najbliższym czasie strona związkowa JSW S.A zdecyduje o podjęciu dalszych kroków na bazie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w sprawach podniesienia wynagrodzenia oraz wycofania się Zarządu JSW S.A. z zawierani niekorzystnych umów z pracownikami nowoprzyjętymi.
kamil przeczytaj jeszcze raz co napisał daros i pomyśl to nie boli
Daros zapewne jesteś związkowym darmozjadem i dlatego teraz ujadasz. Jakby tych wszystkich lebrów i nierobiszy pogonili do roboty, to by zwykłym górnikom lepiej się żyło. Gonić to związkowe towarzystwo za bramę i niech żyją ze składek związkowych, to zobaczymy jak będą cieńko piskali...
Kto pisze te bzdury to nie oczekiwania płacowe związków zawodowych działających w JSW a do cholery załogi Związki przedstawiają postulaty pracowników a nie swoje. Piszcie prawdę.