Górnictwo: Spór zbiorowy w PGG dotyczący podwyżek

fot: Jarosław Galusek/ARC

- Zgodnie z deklaracjami rządu, żadna z grup zawodów pracujących pod ziemią nie będzie objęta reformą - poinformowało biuro prasowe Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

fot: Jarosław Galusek/ARC

Pięć organizacji związkowych działających w Polskiej Grupie Górniczej weszło w spór zbiorowy z zarządem spółki. Chodzi o kwestie płacowe.

Swoje postulaty związkowcy przedstawili w piśmie skierowanym w środę, 15 grudnia, do zarządu spółki. Pod pismem podpisali się przewodniczący: NSZZ Solidarność, Związku Zawodowego Górników w Polsce, MZZ Kadra, WZZ Sierpień 80, Związku Zawodowego Pracowników Dołowych.

Czytamy w piśmie:

„Na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych niżej podpisane Związki Zawodowe działające w Polskiej Grupie Górniczej zwracają się do Zarządu Polskiej Grupy Górniczej z żądaniem:
1. Wypłaty rekompensaty dla pracowników PGG za miesiące: wrzesień, październik, listopad, grudzień w związku ze zwiększonym wysiłkiem załóg górniczych PGG, aby dostarczyć do odbiorców dodatkowe ilości węgla wydobywanego w dni wolne od pracy.
2. Zakończenia roku 2021 ze średnim wynagrodzeniem 8200 brutto w Polskiej Grupie Górniczej.".

- Zapadła decyzja pięciu organizacji związkowych, że wchodzimy w spór zbiorowy. Nasza decyzja jest podyktowana tym, że nasi pracownicy nie uzyskali żadnego wzrostu wynagrodzeń. Natomiast od września ze względu na brak węgla w kraju i ze względu na to, że musimy ratować energetykę dodatkowym wydobyciem, ludzie pracują w soboty i niedzielę, i to pracują na okrągło. Sytuacja w naszej firmie jest taka, że pracując w sobotę niedzielę ci pracownicy tak naprawdę pracują za darmo, nie zwiększając funduszu płac. Nie zwiększając funduszu płac po prostu trzeba z czarnych dni ściągnąć wynagrodzenie od poniedziałku do piątku, żeby zapłacić za soboty i niedziele. Stąd nasze żądanie o rekompensaty za miesiąc wrzesień, październik, listopad, grudzień, aby zapłacić za te dodatkowe wydobycie – argumentował Rafał Jedwabny, przewodniczący WZZ Sierpień 80 w PGG w wywiadzie opublikowanym na fejsbukowym kanale związkowym.

Związkowcy z PGG wystąpili z wnioskiem do zarządu o rozpoczęcie rozmów płacowych w połowie listopada. Jako powód wskazywali rosnące koszty utrzymania spowodowane inflacją oraz wytężoną pracę zakładów wydobywczych w ostatnich miesiącach. Dotychczasowe rozmowy w tej sprawie nie przyniosły rezultatu.

Obecnie średnie wynagrodzenie w Polskiej Grupie Górniczej wynosi 7829 zł brutto.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.