fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Zdaniem górników najważniejsze czynniki atrakcyjności zatrudnienia to wysokość wynagrodzeń oraz stabilność pracy
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Czy w związku z trudną sytuacją w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zostaną przeprowadzone zwolnienia grupowe lub zwolnienia pracowników, którzy nabyli uprawnienia emerytalne. - (…) trwają dzisiaj bardzo intensywne prace i analizy praktycznie we wszystkich aspektach działalności spółki, w tym również pochylamy się nad kosztami pracy – zaznaczył Ryszard Janta, prezes JSW.
Temat ewentualnej redukcji zatrudnienia w JSW pojawił się w przestrzeni medialnej już jakiś czas temu. Pytania o możliwe zwolnienia grupowe padły również podczas poniedziałkowej, 30 września, konferencji wynikowej spółki.
- Sytuacja spółki jest bardzo poważna i przed spółką bardzo ważne wyzwania. Dzisiaj już wiemy, że przy cenach, jakie dyktuje rynek i przy relacji złotówki do dolara i jednocześnie przy tak wysokim poziomie kosztów wewnątrz spółki sam powrót do poziomu wydobycia rzędu 14 czy 15 mln t rocznie nie jest wystarczający – powiedział prezes JSW Ryszard Janta.
- W związku z tym trwają dzisiaj bardzo intensywne prace i analizy praktycznie we wszystkich aspektach działalności spółki, w tym również pochylamy się nad kosztami pracy. Jak tylko będziemy mieli pierwsze wnioski, to natychmiast poinformujemy zarówno rynek, jak i przestrzeń publiczną o tych wnioskach – dodał szef spółki.
JSW jest największym producentem węgla koksowego i znaczącym producentem koksu w Unii Europejskiej. Do JSW należą cztery kopalnie: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce wynosi ponad 21 tys. pracowników. Oprócz tego do Grupy JSW należą trzy koksownie: Koksownia Przyjaźń w Dąbrowie Górniczej, Koksownia Radlin w Radlinie oraz Koksownia Jadwiga w Zabrzu. Cała Grupa JSW zatrudnia ponad 32 tys. osób.
