fot: Maciej Dorosiński
W JSW planowane jest przeniesienie do SRK 615 pracowników. Chętnych było trzykrotnie więcej
fot: Maciej Dorosiński
W środę (25 stycznia) rozpoczną się mediacje dotyczące negocjacji płacowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. W tle rozmów przez cały czas są zapowiedziane przez stronę związkową protesty.
Przypomnijmy, że poprzednia runda rozmów płacowych w JSW rozpoczęła się w czwartek, 12 stycznia. Związkowcy z Reprezentatywnych Organizacji Związkowych podtrzymali swoje żądanie, tj. wzrost stawek płacy zasadniczej o 25 proc. od 1 stycznia 2023 r., argumentując to dobrym wynikiem finansowym spółki (uzasadniali, że wynik finansowy spółki za dziewięć miesięcy 2022 r. jest na poziomie 5,9 mld zł, a przewidywany wynik finansowy za 2022 r. na poziomie 7-7,5 mld zł).
Wg informacji przekazanych stronie społecznej przez zarząd spółki szacunkowy roczny koszt podwyżek o 25 proc. wyniósłby ok. 910 mln zł. (726 mln + koszty ZUS).
Rozmowy nie przyniosły jednak porozumienia, a strony podpisały protokół rozbieżności. Strony ustaliły, że kolejne spotkanie w obecności mediatora odbędzie się 25 stycznia. Mediatorem będzie Wojciech Piecha, senator PiS. Mediacje mają się rozpocząć w środę o godz. 9 w siedzibie spółki w Jastrzębiu-Zdroju.
– Zdecydowaliśmy się na taki krok, bo nie padła żadna propozycja zarządu dotycząca podwyżek, mimo że w innych spółkach – z tego co wiemy – są już przygotowywane rozwiązania dotyczące podwyżek, które są satysfakcjonujące dla ludzi. Zarząd zachowuje się, jakby bał się podjąć jakąkolwiek decyzję w tej sprawie – argumentował wtedy w rozmowie z portalem netTG.pl Sławomir Kozłowski, przewodniczący Solidarności w JSW.
Związkowiec zapowiedział również, że strona społeczna rozpocznie przygotowania do protestu.
– Podjęliśmy decyzję, że przechodzimy do drugiego etapu negocjacji, jakim są mediacje. Równocześnie rozpoczynamy przygotowania do akcji protestacyjnej, która będzie miała miejsce zarówno tutaj na miejscu, jak i w Warszawie – dodał związkowiec.
JSW zatrudnia ok. 22 tys. osób. Średnie wynagrodzenie w spółce wynosi obecnie ponad 10,7 tys. zł brutto.
