Zatrudnienie w kopalni wzrosło o ponad 300 osób

1520934605 bogdanka dol wyrobisko lwb 011 m

fot: LW Bogdanka

Nad Akademią BHP patronat sprawują: Ministerstwo Energii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Wyższy Urząd Górniczy

fot: LW Bogdanka

Na koniec 2023 roku w Lubelskim Węglu Bogdanka było zatrudnionych 5246 osób. Oznacza to wzrost zatrudnienia o 317 osób w ciągu minionego roku (wzrost o 6,4 proc.).

Jak wynika z opublikowanego raportu rocznego, na koniec 2023 r. w LW Bogdanka zatrudnionych było 5246 osób, wobec 4929 osób na koniec 2022 r., co oznacza to wzrost o 6,4 proc.

Publikacja daje też informacje dotyczące struktury zatrudnienia w kopalni. Wynika z nich, że pracownicy dołowi stanowią 71 proc. kadry, wobec 29 proc. pracowników na powierzchni. Ze względu na specyfikę branży spółka zatrudnia głównie mężczyzn – stanowili oni 92,9 proc., kobiety 7,1 proc. Biorąc pod uwagę wiek pracowników dominującą grupę stanowiły osoby pomiędzy 30 a 40 rokiem życia – 44 proc. wszystkich zatrudnionych.

Natomiast pod względem wykształcenia największą grupę stanowią osoby z wykształceniem średnim. Ich udział w zatrudnieniu ogółem na koniec grudnia 2023 r. wyniósł 57 proc. Jak wskazują przedstawiciele spółki - 2802 osób (53,4 proc.) w LW Bogdanka posiada ponad 15-letni staż pracy, co wskazuje na duże doświadczenie i wysokie kwalifikacje

Jeśli chodzi o zatrudnienie w całej Grupie Kapitałowej LW Bogdanka (obejmuje LW Bogdankę oraz spółki: Łęczyńska Energetyka, EkoTrans, RG Bogdanka i MR Bogdanka) to na koniec 2023 roku wynosiło ono 6132 osoby, wobec 5791 osób w 2022 rok (wzrost o 5,9 proc.).

LW Bogdanka jest jedyną kopalnią prowadzącą wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. W minionym roku lubelska kopalnia wyprodukowała ponad 7 mln t węgla handlowego.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.