Wzrosną górnicze flapsy? Chcą ujednolicenia tego świadczenia

Avatar full

JM

19 października 2023, 16:21
źródło: portal gospodarka i ludzie

fot: Pixabay.com

Nagrody mają wynieść od kilkuset złotych do prawie 1,5 tys. zł

fot: Pixabay.com

Związkowcy z Lubelskiego Węgla Bogdanka wystąpili o podniesienie wysokości posiłków profilaktycznych (tzw. flapsów) w spółce RG Bogdanka. Jak argumentują, chodzi o zrównanie wartości tego świadczenia w spółkach należących do LW Bogdanka.

Pismo w tej sprawie do zarządu RG Bogdanka w środę, 18 października, skierowali przedstawiciele Związku Zawodowego Górników w Polsce oraz Solidarności z LW Bogdanka.

„Organizacje związkowe działające w Spółce RG Bogdanka wnoszą o wprowadzenie bezpłatnych talonów żywnościowych o wartości 1,5 proc. minimalnej płacy w Polsce (brutto) dla Pracowników upoważnionych do posiłków profilaktycznych tj. na chwilę obecną 54 zł za roboczodniówkę oraz bezpłatnych bonów żywnościowych o 0.9 proc. minimalnej płacy w Polsce (brutto) dla pozostałych pracowników tj. na obecną chwilę 32 zł za roboczodniówkę” – napisali związkowcy w piśmie.

Jak wskazali dalej, wniosek ma na celu ujednolicenia tego typu świadczeń w spółkach Grupy Kapitałowej Lubelski Węgiel Bogdanka.

RG Bogdanka to spółka należąca do Grupy Kapitałowej LW Bogdanka. Spółka została założona w kwietniu 2013 roku pod nazwą Eltrans Mining. Głównym profilem działalności spółki jest świadczenie usług z zakresu wykonywania prac górniczych, budowlanych oraz realizowania dostaw. Głównym odbiorcą jest LW Bogdanka. RG Bogdanka zatrudnia blisko 700 osób.

LW Bogdanka jest jedyną spółką prowadzącą wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Zatrudnienie w LW Bogdanka na koniec pierwszego kwartału 2023 r. wyniosło 5029 osób (natomiast zatrudnienie w całej Grupie Kapitałowej LW Bogdanka było to 5879 osób). W minionym roku Bogdanka wyprodukowała 8,4 mln ton węgla.

Powiązane tematy:

bogdanka flapsy kopalnie posiłki profilatyczne

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Zielony Śląsk 2030

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Legislacja i prawo

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

Finanse i inwestycje

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Artykuł sponsorowany

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.