Wydarzenia: KOMAG i KOPEX zwycięzcami konkursu...

fot: ARC

Osoby, które przyczyniły się do powstania i wdrożenia innowacyjnego rozwiązania powstałego w wyniku współpracy przedsiębiorstwa i jednostki naukowej - oprócz dyplomu i godła INNOSILESIA 2012 - otrzymali nagrody pieniężne

fot: ARC

"Współpraca sfery przedsiębiorstw i nauki - dobre praktyki". I miejsce przypadło Instytutowi Techniki Górniczej KOMAG, natomiast II miejsce  spółce KOPEX Machinery SA.

Na trzecim miejscu znalazło się Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Rybniku. W konkursie uczestniczyło siedem podmiotów. Zwycięzca jest równocześnie laureatem nagrody specjalnej marszałka INNOSILESIA 2012 w kategorii "Współpraca sfery przedsiębiorstw i nauki".

Nagrody wręczono 26 czerwca w Chorzowie podczas konferencji regionalnej "Innowacja. Cię Rozwija". Gospodarzem i organizatorem wydarzenia był Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego, współorganizatorami Górnośląska Agencja Promocji Przedsiębiorczości i Park Naukowo-Technologiczny TECHNOPARK GLIWICE.

- Celem konkursu jest promowanie innowacyjnych rozwiązań dzięki wzajemnej współpracy przedsiębiorstw i jednostek naukowych w województwie śląskim, propagowanie dobrych przykładów, w tym współpracy sfery nauki i biznesu oraz zachęcanie przedsiębiorstw i jednostek do wspólnego poszukiwania nowych rozwiązań technologicznych - podkreśla prof. Jan Kosmol, prezes Parku Naukowo-Technologicznego.

KOMAG otrzymał pierwszą nagrodę za "wdrożenie powietrzno-wodnego chodnikowego urządzenia zraszającego typu Bryza", a KOPEX Machinery SA za projekt - realizowany wspólnie z ITG KOMAG - "filtr samoczyszczący FS-60 z funkcją uzdatniania wody i ochroną przed dużymi frakcjami zanieczyszczeń, przeznaczony do ciągłej i bezobsługowej pracy w różnych gałęziach przemysłu".

Osoby, które przyczyniły się do powstania i wdrożenia innowacyjnego rozwiązania powstałego w wyniku współpracy przedsiębiorstwa i jednostki naukowej oprócz dyplomu i godła INNOSILESIA 2012 otrzymały nagrody pieniężne. Za I miejsce - 5000 zł, a za II miejsce - 3000 zł. Godło INNOSILESIA przeznaczone jest dla przedsiębiorstw i instytucji sektora badawczo-rozwojowego za inicjatywy i działania na rzecz podniesienia innowacyjności i konkurencyjności województwa śląskiego.

Konkurs jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.