Górnictwo: FAMUR podpisał list intencyjny z JSW w sprawie odbudowy Ukrainy

1695310218 grenevia famur

fot: Grenevia

List intencyjny stanowi deklarację współpracy Famuru, spółek należących do JSW oraz Komatsu w ramach projektu budowy kopalni „Lubelska” Nr 1-2 w Lubelsko na Wołyniu

fot: Grenevia

Podczas Kongresu Odbudowy Ukrainy COMMON FUTURE w Poznaniu, będący częścią Grenevii segment FAMUR podpisał list intencyjny ze spółkami Grupy Kapitałowej JSW oraz Komatsu. Przedmiotem porozumienia jest przyszła współpraca firm w odbudowie Ukrainy w ramach projektu budowy kopalni „Lubelska” w Wołyńskim Zagłębiu Węglowym.

W komunikacie prasowym czytamy, że list intencyjny stanowi deklarację współpracy Famuru, spółek należących do JSW oraz Komatsu w ramach projektu budowy kopalni „Lubelska” Nr 1-2 w Lubelsko. Celem przedsięwzięcia jest udostępnienie i wydobycie węgla z tych złóż. Współpraca polegać będzie w szczególności na wymianie informacji, wiedzy i doświadczeń dotyczących uwarunkowań geologicznych, technicznych i prawnych w zakresie indywidualnych lub wspólnych przedsięwzięć realizowanych przez sygnatariuszy listu.

Ze strony Grenevii we współpracę będzie zaangażowany segment FAMUR. Z kolei po stronie JSW list został podpisany przez przedstawicieli Jastrzębskich Zakładów Remontowych, Przedsiębiorstwa Budowy Szybów, JSW Szkolenie i Górnictwo, a także Komatsu.

 – Odbudowa Ukrainy po zakończeniu wojny będzie wyzwaniem nie tylko dla władz tego kraju i jego obywateli, ale także będzie wymagać zaangażowania szerokiego grona innych państw. Jestem przekonany, że wspólnota międzynarodowa i zaangażowanie poszczególnych firm jest tym kierunkiem, który pozwoli w najszybszy sposób Ukrainę odbudować – komentuje Mirosław Bendzera, prezes zarządu FAMUR.

– Udział w projekcie budowy kopalni „Lubelska” jest dla nas naturalnym kierunkiem działania. W jego ramach możemy wykorzystać nasze ponad 100-letnie doświadczenie w branży przemysłowej, mi.in w zakresie produkcji i dostaw maszyn górniczych. Istotnymi faktami, które stwarzają dobre perspektywy dla realizacji przedsięwzięcia wspólnie z JSW, są nasze kompetencje i doświadczenie zgromadzone w ramach dotychczasowej współpracy – dodaje.

Grupa Grenevia integruje i rozwija działalność czterech segmentów biznesowych. Obejmują one: fotowoltaikę wielkoskalową i rozwiązania PV dla biznesu skoncentrowane w Projekt Solartechnik; systemy bateryjny, magazyny energii i elektromobilność w ramach IMPACT Clean Power Technology; nowoczesne urządzenia z obszaru automatyki dla przemysłu oraz rozwiązania dla sektora dystrybucji energii na bazie spółki Elgór+Hansen, jak również technologie i produkty dla sektora wydobywczego i energetyki wiatrowej w ramach FAMUR. Obecnie działalność Grupy koncentruje się na budowie wartości poszczególnych segmentów.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1758481538 katowickiwegiel

Pracownicy Katowickiego Węgla otrzymali zaległe wynagrodzenia

Zaległe wynagrodzenia wobec byłych pracowników Katowickiego Węgla zostały wypłacone. Wykonane przelewy zamykają jeden z najważniejszych i najbardziej wrażliwych społecznie elementów porządkowania sytuacji spółki. Rozwiązanie problemu wymagało ponadstandardowych rozwiązań i ścisłej współpracy Holdingu KW, Ministerstwa Aktywów Państwowych oraz samorządu województwa śląskiego.

Tak uczczono rocznicę Porozumienia Katowickiego

W Dąbrowie Górniczej odbyły się dziś uroczystości upamiętniające 46. Rocznicę podpisania porozumienia w Hucie Katowice.

6,5 tys. nowych transformatorów. Enea Operator wzmacnia sieć przyszłości

Enea Serwis wymieniła dla Enei Operator ponad 6,5 tys. transformatorów SN/nn na terenach wiejskich. Efektem inwestycji będzie poprawa bezpieczeństwa dostaw energii, ograniczenie strat technicznych oraz zwiększenie możliwości przyłączania odnawialnych źródeł energii i nowych odbiorców. To kolejny krok w budowie nowoczesnej, elastycznej sieci odpowiadającej na potrzeby transformacji energetycznej.

Śląsk ma ogromny potencjał ludzi i gospodarczy – te atuty trzeba wykorzystać

Monika Rosa: Branże przemysłu ciężkiego pozostawiły po sobie wysoką kulturę pracy i wiedzę techniczną, którą posiadają mieszkańcy regiony i te atuty  stanowią doskonałą płaszczyznę w kierunku rozwoju nowych kompetencji.