fot: Maciej Dorosiński
Praca górnika wiąże się z koniecznością stosunkowo dużej sprawności fizycznej oraz specjalistycznego wyszkolenia technicznego. Ponadto jest ciężka, brudna i niebezpieczna
fot: Maciej Dorosiński
W piątek, 27 października, pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymają nagrodę jednorazową. Najwięcej – 15 040 zł brutto – pracownicy dołowi.
Nagroda zostanie wypłacona na mocy porozumienia, które zostało podpisane w JSW 13 października br. Zgodnie z jego zapisami pełna kwota premii w przypadku pracowników dołowych wyniesie 15 040 zł brutto, pracowników zakładów przeróbczych – 11 200 zł brutto, a pozostałych pracowników – 9 280 zł brutto.
Porozumienie zakończyło prowadzone kilka tygodni rozmowy oraz spór zbiorowy wszczęty przez związki zawodowe w tej sprawie. Przypomnijmy, że 1 sierpnia br. działające w JSW reprezentatywne związki zawodowe (Solidarność, Federacja Związków Zawodowych Górników JSW i Kadra) wszczęły spór zbiorowy, domagając się wypłacenia pracownikom spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na podatek od nadmiarowych zysków (nazywany również składką solidarnościową), który ma zapłacić górnicza spółka.
Rozmowy były prowadzone w obecności mediatora, którym był wiceminister aktywów państwowych i pełnomocnik rządu do spraw transformacji spółek energetycznych i górnictwa węglowego Marek Wesoły.
Jaki będzie koszt wypłaty nagrody dla pracowników? „Wysokość dodatkowej premii jednorazowej nie przekroczy kwoty 303 mln zł brutto i obciąży wynik Spółki za III kwartał 2023 roku. Powyższa informacja została uznana za istotną ze względu na znaczący udział kosztów pracy w ogólnych kosztach funkcjonowania Spółki” – wskazali w raporcie giełdowym przedstawiciele JSW.
Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej należą cztery zakłady: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce na koniec minionego roku wyniosło 21 239 pracowników. W 2022 r. zakłady JSW wyprodukowały prawie 14,1 mln t węgla.
