Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 175.10 USD (+0.33%)

Srebro

85.84 USD (+0.54%)

Ropa naftowa

98.13 USD (+1.29%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.55%)

Miedź

5.89 USD (+0.09%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 175.10 USD (+0.33%)

Srebro

85.84 USD (+0.54%)

Ropa naftowa

98.13 USD (+1.29%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.55%)

Miedź

5.89 USD (+0.09%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Urazy kręgosłupa nie są wśród górników rzadkością

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

O tym, jak w Polskiej Grupie Górniczej podnosi się świadomość pracowników, mówił podczas Akademii Bezpieczeństwa Marek Pawełczyk, kierownik zespołu BHP w PGG

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

W ciągu trzech lat, od momentu powstania Polskiej Grupy Górniczej, w zakładach spółki doszło do 77 wypadków związanych z urazami kręgosłupa. Jak pokazują statystyki, najbardziej narażony na urazy jest odcinek lędźwiowy, a główne przyczyny wypadków to upadki i potknięcia.

O przyczynach i przebiegu wypadków przy pracy, skutkujących urazami kręgosłupa w spółkach górniczych dyskutowali podczas Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Górniczego przedstawiciele spółek wydobywczych.

– Nie da się w dzisiejszym górnictwie wyeliminować prac ręcznych. Gros wypadków związanych z urazami kręgosłupa ma miejsce w tych oddziałach, gdzie – mówiąc wprost – nosi się żelastwo. Transport ręczny to najczęstsza okoliczność, podczas której dochodzi do wypadku związanego z urazem kręgosłupa – mówił Edward Grzesiuk ze spółki LW Bogdanka.

Jak zapobiegać tego typu wypadkom? Choć przy obecnym stanie technologicznym górnictwa nie da się zupełnie wyeliminować czynników niebezpiecznych, LW Bogdanka podejmuje działania, których celem jest ich zminimalizowanie.

– Transport pracowników na miejsce pracy, bo pracownik wypoczęty lepiej wykonuje swoją pracę. Transport materiałów do miejsca pracy – wożą je tzw. ciągniki manewrowe, które docierają pod sam przodek. Wszyscy pracownicy Bogdanki mają także na wyposażeniu specjalne pasy, które pomagają odciążyć kręgosłup podczas pracy – wyliczał Grzesiuk.

Niezwykle ważne jest także dotarcie do świadomości pracowników.

– Robimy to poprzez szkolenia, konkursy BHP. Bardzo ważnym narzędziem jest tutaj nasz portal internetowy Gwarek. Publikujemy tu różne informacje, w atrakcyjnej formie, np. komiksów, żeby podnieść świadomość pracowników – wyjaśnił Marek Pawełczyk, kierownik zespołu BHP w PGG.

Na to, jak ważne są tego typu działania, uwagę zwrócił również Patrycjusz Polak, kierownik Zespołu BHP w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.

– Zrealizowaliśmy serię filmów szkoleniowych poświęconych m.in. pracy w transporcie. Przedstawiają one zarówno prawidłowe zachowania, jak i te, które mogą prowadzić do wypadków. Są one prezentowane również podczas szkoleń. Szkolić należy regularnie. Tylko w ten sposób można wiedzę ugruntować. Tak też czynimy – zapewnił.

Okazuje się, że wielu pracowników zatrudnionych w transporcie dołowym zapomina o przyjmowaniu właściwych postaw w trakcie podnoszenia ciężkich przedmiotów. Tymczasem właśnie w trakcie tych czynności dochodzi do wielu urazów kręgosłupa. Wykonywane w dłuższym czasie prowadzą do schorzeń kręgosłupa, stawów i układu kostnego.

Jak wyjaśnili prelegenci Akademii Bezpieczeństwa, do urazów fizycznych, w tym urazów kręgosłupa, dochodzi nie tylko podczas pracy na dole.

Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez pracowników administracji zatrudnionych w biurach również generuje podobnego rodzaju schorzenia.

– Kiedy obserwuję pozycje pracowników wykonujących swoje zadania przy komputerze, przyznać muszę, że rzadko kiedy pozostają one w zgodzie z zasadami ergonomii. W efekcie powstają schorzenia kręgosłupa, pracownicy muszą korzystać ze zwolnień lekarskich, a to wszystko ma swoje przełożenia na koszty ponoszone przez pracodawcę – mówił Patrycjusz Polak.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.