Rozwiązania: szkolenia, inwestycja w ludzi
Inwestując kapitał w swoich pracowników, pracodawcy nie myślą strategicznie, a ci, którzy w ogóle nie łożą na szkolenia podwładnych w 80 proc. nie planują zmieniać strategii w najbliższym czasieDziennik Gazeta Prawna omawia raport Państwowej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego - „Bilans Kapitał Ludzki”. Tenże