Fortum: nie ma nowych planów redukcji zatrudnienia

Fortum jest fińskim koncernem energetycznym - jednym z największych producentów i dystrybutorów energii elektrycznej w krajach nordyckich. Jest też czwartym co do wielkości producentem ciepła na świecie

W związku z publikacjami dotyczącymi planami redukcji zatrudnienia w Fortum, Gabriela Mojkowska, rzeczniczka spółki przesłała do redakcji nettg.pl oświadczenie. Poniżej prezentujemy jego treść.

"Fortum jest właścicielem EC Zabrze i ZEC Bytom od stycznia 2011 roku. Pod koniec marca podpisany został pakiet gwarancji socjalnych dotyczących zabezpieczenia interesów pracowników pomiędzy nowym inwestorem a związkami zawodowymi. Do momentu jego podpisania, co było wielokrotnie podkreślane nie przeprowadzono żadnych zwolnień.

Wszelkie działania restrukturyzacyjne prowadzone przez zarząd Fortum w Fortum Zabrze oraz Fortum Bytom są każdorazowo konsultowane ze związkami zawodowymi. Porozumienie dotyczące planów oraz formy redukcji zatrudnienia na lata 2011 i 2012 osiągnięto podczas negocjacji pakietu socjalnego, które miały miejsce od stycznia do marca tego roku. W tym samym okresie związki zawodowe zostały również poinformowane o planach Fortum związanych z wydzielaniem niektórych obszarów działalności na zewnątrz (tzw. outsourcing) czy też ich likwidacji. W chwili obecnej nie ma żadnych innych planów ponad te, o których zarówno pracownicy Fortum Zabrze i Fortum Bytom jak i związki zawodowe w obydwu przedsiębiorstwach wiedzą od ponad pół roku.

Spotkania przedstawicieli Zarządu Fortum z przedstawicielami związków zawodowych odbywają się regularnie co najmniej raz w miesiącu.

Wraz z przejęciem EC Zabrze i ZEC Bytom Fortum przedstawiło wszystkim pracownikom informację na temat stanu firm oraz wynikającej ze złej kondycji finansowej obu przedsiębiorstw konieczności ich reorganizacji i restrukturyzacji. Planowane zmiany były na bieżąco komunikowane załodze i oraz konsultowane z jej przedstawicielami. Niezbędne ograniczenie zatrudnienia udało się dotychczas osiągnąć w dużej mierze w ramach programu dobrowolnych odejść. Chęć przystąpienia do programu wyraziła większa liczba osób, niż wynosiły faktyczne potrzeby zmniejszenia zatrudnienia w zakładzie. Pracownicy w ramach tego programu otrzymali odprawy wyższe niż te wynikające z przepisów prawa pracy. Dodatkowo zostali objęci opieką medyczną oraz dostali możliwość skorzystania z profesjonalnego doradztwa zawodowego.

Radę Pracowników poprzedniej kadencji jest nadal honorowana, planowane są również wybory do nowej rady.

Obecna Rada Pracownicza choć w ograniczonym składzie w skutek odejścia z pracy trzech z pięciu jej członków jest w pełni honorowana przez Zarząd Fortum Zabrze. Otrzymuje do konsultacji struktury organizacyjne oraz wszelkie uchwały i korespondencję.
Ponadto zarządzeniem z czerwca tego roku Prezes Zarządu Fortum Zabrze uruchomił procedurę wyborów do Rady Pracowników II Kadencji i zobowiązał Komisję Wyborczą, umocowaną do działania uchwałą Rady Nadzorczej Spółki do przeprowadzenia tych wyborów".