układ zbiorowy pracy

Związkowy projekt Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) dla górnictwa jest już gotowy. Na ręce Janusza Olszowskiego, prezesa Górniczej Izby Przemysłowo-Handlowej, jako przedstawiciela pracodawców przesłała go Krajowa Sekcja Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ Solidarność. Projekt będzie przedmiotem negocjacji pomiędzy stroną społeczną a GIPH. Jak czytamy w komunikacie na

Wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski za uzasadniony uznał w poniedziałek postulowany przez związkowców wzrost płac w Polskiej Grupie Górniczej (PGG). Zastrzegł jednak, że ewentualne podwyżki trzeba pogodzić z realizacją planu inwestycyjnego spółki. - To jest pozadyskusyjne (potrzeba wzrostu płac w PGG - PAP); jest tylko kwestia, jak sprawić żeby one wzrosły, i nie

Ile w układzie zbiorowym pracy powinno się znaleźć prawa wypracowanego z dialogu, a ile prawa stanowionego przez państwo? - zastanawia się prof. JAN WOJTYŁA, przewodniczący rady nadzorczej Polskiej Grupy Górniczej, b. rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Opowiada o trudnym dialogu ze stroną społeczną, elastyczności, do której powinniśmy dążyć i standardach, z

- Rząd przyjął dokument, który wyznacza podstawowe kierunki rozwoju całego sektora do roku 2030. Środowisko związkowe apelowało o wypracowanie nowego programu na długo przed końcem obowiązywania poprzedniej "Strategii". Niestety, rządzącym wówczas politykom PO i PSL bardziej były w głowie plany likwidacji górnictwa niż jego rozwój – pisze w swoim felietonie, opublikowanym na

Nowoczesny ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – to zadanie, przed którym stoi górnicza branża. Jako pierwsza prace nad nowym układem rozpoczęła Polska Grupa Górnicza. Po przyłączeniu Katowickiego Holdingu Węglowego system wynagradzania jest tam skomplikowany. O tym, jak to zmienić i czym powinien być nowoczesny układ zbiorowy pracy, dyskutowano 19 grudnia w Katowicach, podczas

Nowoczesny ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – to zadanie, przed którym stoi górnicza branża. Jako pierwsza prace nad nowym układem rozpoczęła Polska Grupa Górnicza. Po przyłączeniu Katowickiego Holdingu Węglowego system wynagradzania jest tam skomplikowany. O tym, jak to zmienić i czym powinien być nowoczesny układ zbiorowy pracy, dyskutowano 19 grudnia w Katowicach, podczas

Nowoczesny ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – to zadanie, przed którym stoi górnicza branża. Jako pierwsza prace nad nowym układem rozpoczęła Polska Grupa Górnicza. Po przyłączeniu Katowickiego Holdingu Węglowego system wynagradzania jest tam skomplikowany. O tym, jak to zmienić i czym powinien być nowoczesny układ zbiorowy pracy, dyskutowano 19 grudnia w Katowicach, podczas

Prof. Michał Seweryński z Uniwersytetu Łódzkiego, wicemarszałek Senatu RP, podczas konferencji, która odbyła się 19 grudnia w Katowicach, w siedzibie śląsko-dąbrowskiej Solidarności podkreślił, że praktyka układowa w Polsce nie jest szczególnie rozwinięta, bo w wielu zakładach pracy nie ma reprezentacji związkowej. A tam, gdzie nie ma związku zawodowego, nie ma układu pracy.