praca

Ponad 12,5 tys. młodych osób do 29. roku życia otrzyma w tym roku wsparcie z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 - poinformował Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Program przewiduje m.in. bony na zasiedlenie, dotacje do działalności gospodarczej.Na realizację programu PO WER, do 2020 roku będzie można przeznaczyć w woj. śląskim ok. 201 mln

Ponad 1,2 tys. bezrobotnych z województwa śląskiego otworzyło firmę w projekcie "Kierunek przedsiębiorczość" i z powodzeniem ją prowadzi - podał w piątek (12 czerwca) Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, który realizował przedsięwzięcie wraz z 30. powiatowymi urzędami pracy.Najwięcej firm powstało w branżach związanych z handlem, specjalistycznymi

Każda osoba zaczynająca nową pracę musi mieć świadomość konsekwencji podpisania umowy, wiedzieć co z tego faktu wynika, jakie ma przywileje, ale i zobowiązania.Inspektorzy z Państwowej Inspekcji Pracy wychodzą naprzeciw wszystkim, którzy chcą zasięgnąć porady w tej materii. W ramach kampanii „Zanim podejmiesz pracę" eksperci z zakresu prawa pracy będą udzielać

Rekruter otwierając CV w pierwszej kolejności zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe. Dopiero później na dane osobowe, wykształcenie i znajomość języków obcych. Zdjęcie w CV nie ma takiego znaczenia, jak się powszechnie wydaje - wynika z badania eyetrackingowego Pracuj.pl.- W pierwszej kolejności pracodawcy, rekruterzy patrzą na nasze doświadczenie zawodowe. (...)

- Na terenie Śląska mieszka ok. 600 tys. młodych ludzi w wieku od 16 do 26 roku życia. To m.in. właśnie te osoby mogą w najbliższym czasie podjąć swoją pierwszą pracę. Z uwagi na brak doświadczenia i nieznajomość przepisów, są narażone na wykorzystanie ich niewiedzy, na zatrudnienie „na czarno'', często bez pensji, w przekroczeniu dopuszczalnego limitu

Polscy pracownicy doceniają programy zdrowotne w miejscu pracy, a dwie trzecie z nich korzysta. Ich zdaniem oferta pracodawców nie jest jednak wystarczająca. Najwięcej pracowników (45 proc.) liczy na wsparcie w walce ze stresem, ale większość go nie otrzymuje.Dwie trzecie polskich pracowników uważa, że ich wydajność zawodowa wzrosłaby, gdyby ich aktualny stan

Obecny stan zatrudnienia w branży okołogórniczej szacuje się na prawie 11,5 tys. pracowników, w tym 3138 osób na etatach pracowników umysłowych. Większość ma umowy o prace. Niewiele ponad 5 proc. korzysta z umów zleceń. Jak byli pracownicy spółek świadczących usługi na rzecz kopalń znajdą się na rynku pracy?- To trudne pytanie. Na razie

Państwowa Inspekcja Pracy jest zaniepokojona nieprawidłowościami związanymi z czasem pracy - informuje Puls Biznesu.Dążenie do obniżenia kosztów działalności przez zmniejszanie i utrzymanie niskiego zatrudnienia oraz nastawienie na zysk, a także świadome naruszanie przepisów. To są od kilku lat główne przyczyny nieprawidłowości w stosowaniu regulacji