płace

150 zł dodatku brutto do wynagrodzenia, nagroda układowa w wysokości 450 zł i nagroda roczna wynosząca 1000 zł - to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego, podpisanego 16 kwietnia w ArcelorMittal Poland – informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.Negocjacje płacowe w koncernie rozpoczęły się w listopadzie ubiegłego roku. - To były bardzo trudne rozmowy. Tym

Rada Społeczna Grupy Kapitałowej Tauron zwróciła się do pracodawcy o rozpoczęcie rozmów płacowych na 2014 rok - poinformowała śląsko-dąbrowska Solidarność.Związkowcy domagają się 5 proc. podwyżek płac zasadniczych dla pracowników wszystkich zakładów wchodzących w skład grupy.- Oczekujemy wzrostu płacy zasadniczej każdego pracownika, niezależnie

Podwyżek płac domagają się związkowcy z ArcelorMittal Poland, którzy pikietują siedzibę dyrekcji w Dąbrowie Górniczej (Śląskie). Pikietujący chcą m.in. podwyżek płac w wysokości 500 zł. Według wiceprzewodniczącego zakładowej Solidarności te żądania nie są wygórowane.

Nie lubimy rozmawiać o swoich zarobkach. Ani w firmie, ani ze znajomymi - informuje Puls Biznesu, powołując się na badanie "Polacy mówią o płacy".Połowa Polaków na pytanie o wynagrodzenie się irytuje, a 42 proc. popada w zakłopotanie - wynika z badania TNS Polska dla serwisu Zarobki.pracuj.pl, które jest elementem kampanii "Zarobki bez tabu".Jak się

Prezesi polskich banków zarabiają po kilka milionów złotych rocznie. To nawet 200 razy więcej niż szeregowi pracownicy sektora bankowego, informuje "Gazeta Wyborcza".

Wciąż najbardziej poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy fizyczni, inżynierowie i specjaliści IT. Te osoby mają największą moc negocjacyjną i w tych właśnie branżach może w najbliższym czasie nastąpić najszybszy wzrost płac. Przedsiębiorcy poszukują również pracowników o kompetencjach technicznych i sprzedażowych.– Zanim przejdziemy do zwiększenia

Dla pracujących pod ziemią przywileje nie są niczym innym, jak tylko składnikami wynagrodzenia...Górnicy, uściślijmy: pracownicy zakładów górniczych zatrudnieni pod ziemią, nie lubią, gdy mówi się, że mają „przywileje”. Tymczasem słynna „Karta górnika” to rozporządzenie Rady Ministrów z 30.12.1981 r. „w sprawie

Koszty, koszty, koszty. Od ponad dwóch lat na każdym z branżowych spotkań poświęconych rentowności branży padają stwierdzenia, że jeżeli sektor nie upora się z rosnącym poziomem kosztów, polski węgiel zostanie wypchnięty z rynku przez konkurencję. Elementem, który od zawsze w strukturze kosztów produkcji węgla miał największy udział, są koszty