Nettg | Solidarność: porozumienie płacowe w AMP

150 zł dodatku brutto do wynagrodzenia, nagroda układowa w wysokości 450 zł i nagroda roczna wynosząca 1000 zł - to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego, podpisanego 16 kwietnia w ArcelorMittal Poland - informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.

Negocjacje płacowe w koncernie rozpoczęły się w listopadzie ubiegłego roku. - To były bardzo trudne rozmowy. Tym bardziej że pracodawca nie proponował podwyżek. Jego zamiarem było wręcz obniżenie wynagrodzeń pracowników AMP. Udało się to zablokować. Jednak nie mogę powiedzieć, że wypracowane rozwiązania są satysfakcjonujące. Stanowią duży kompromis, zarówno ze strony pracodawcy, jak i związków. Istotne jest to, że pracownicy otrzymają choć częściową rekompensatę wciąż rosnących kosztów utrzymania - komentuje Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP w Dąbrowie Górniczej.

Zgodnie z porozumieniem pracodawca przeznaczy na wzrost funduszu wynagrodzeń kwotę stanowiącą iloczyn 150 zł i liczby pracowników AMP objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Kwota 150 zł brutto będzie wypłacana w formie dodatku układowego wraz z wynagrodzeniem. Do dodatku upoważnieni są pracownicy pozostający w zatrudnieniu w dniu 1 kwietnia 2014 r. Wypłacona zostanie także jednorazowa nagroda układowa w wysokości 450 zł dla każdego pracownika objętego ZUZP, który 1 kwietnia 2014 r. pozostawał w zatrudnieniu w koncernie.

Dodatkowo w 2014 r. pracownicy otrzymają nagrodę roczną w wysokości 1 tys. zł. za wkład w funkcjonowanie spółki. Nagroda ta wypłacona zostanie w dwóch ratach. Pierwsza rata w wysokości 500 zł wypłacona zostanie zaliczkowo wraz z wynagrodzeniem za czerwiec. Kolejna rata wypłacona zostanie wraz z wynagrodzeniem za sierpień.

Do nagrody rocznej uprawnieni są pracownicy objęci ZUZP, którzy przepracowali cały 2013 r. W przypadku pracowników, którzy nie przepracowali pełnych 12 miesięcy z powodu urlopu wychowawczego czy nieobecności nieusprawiedliwionej, wysokość nagrody zostaje pomniejszona o 1/12 za każdy nie przepracowany pełny miesiąc w 2013 r. Nagrodę roczną otrzymają również pracownicy, którzy nie przepracowali w AMP całego 2013 r., ale przed zatrudnieniem świadczyli pracę na rzecz AMP w spółkach: AMP Oddział w Zdzieszowicach, ZEN sp. z o. o., Grupa Manpower i ABC sp. z o. o.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Samorząd i region

Za koszyk wielkanocny zapłacimy 1,5 proc. więcej niż przed rokiem

W tym roku za typowy koszyk wielkanocny zapłacimy 1,5 proc. więcej niż przed rokiem - oszacowali ekonomiści Banku Pekao. Najbardziej podrożała czekolada, za którą trzeba zapłacić 19 proc. więcej niż przed rokiem. Za to masło staniało o ponad 20 proc.

Gaz

Zapasy gazu w magazynach UE spadły poniżej 28 proc., w Polsce mniej niż 45 proc.

Zapasy gazu ziemnego w magazynach UE wynoszą 27,7 proc. wobec średniej 5-letniej na tę porę wynoszącej 40,9 proc. W magazynach znajduje się obecnie 314,39 TWh gazu - wynika z wyliczeń firmy Gas Infrastructure Europe. W Polsce magazyny gazu są zapełnione w 44,7 proc.

Węgiel kamienny

Z węglowej spółki na szefa Szpitala Kolejowego

1 kwietnia 2026 r. funkcję dyrektora Okręgowego Szpitala Kolejowego w Katowicach objął Ryszard Janta – doświadczony menedżer i doktor nauk ekonomicznych, specjalizujący się w zarządzaniu strategicznym oraz rozwoju organizacji. To także były prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

Energetyka atomowa

Wrochna: Przesunięcie umowy EPC z Westinghouse-Bechtel nie opóźni budowy elektrowni jądrowej

Jeśli główna umowa EPC z amerykańskim wykonawcą pierwszej elektrowni jądrowej, konsorcjum Westinghouse-Bechtel, nie zostanie zawarta do połowy roku, nie wpłynie to na harmonogram realizacji projektu - poinformował wiceminister energii Wojciech Wrochna.