Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.38 PLN (-0.07%)

KGHM Polska Miedź S.A.

314.65 PLN (-1.67%)

ORLEN S.A.

128.82 PLN (+0.48%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.48 PLN (-1.69%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.69 PLN (-2.10%)

Enea S.A.

22.34 PLN (-0.98%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

25.10 PLN (-0.20%)

Złoto

4 706.91 USD (-1.13%)

Srebro

74.48 USD (-4.12%)

Ropa naftowa

103.56 USD (+1.94%)

Gaz ziemny

2.72 USD (+0.26%)

Miedź

6.02 USD (-1.79%)

Węgiel kamienny

106.45 USD (+1.43%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.38 PLN (-0.07%)

KGHM Polska Miedź S.A.

314.65 PLN (-1.67%)

ORLEN S.A.

128.82 PLN (+0.48%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.48 PLN (-1.69%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.69 PLN (-2.10%)

Enea S.A.

22.34 PLN (-0.98%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

25.10 PLN (-0.20%)

Złoto

4 706.91 USD (-1.13%)

Srebro

74.48 USD (-4.12%)

Ropa naftowa

103.56 USD (+1.94%)

Gaz ziemny

2.72 USD (+0.26%)

Miedź

6.02 USD (-1.79%)

Węgiel kamienny

106.45 USD (+1.43%)

Solidarność: porozumienie płacowe w AMP

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Na koniec grudnia w siedmiu polskich zakładach ArcelorMittal pracowało 12,3 tys. osó

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

150 zł dodatku brutto do wynagrodzenia, nagroda układowa w wysokości 450 zł i nagroda roczna wynosząca 1000 zł - to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego, podpisanego 16 kwietnia w ArcelorMittal Poland - informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.

Negocjacje płacowe w koncernie rozpoczęły się w listopadzie ubiegłego roku. - To były bardzo trudne rozmowy. Tym bardziej że pracodawca nie proponował podwyżek. Jego zamiarem było wręcz obniżenie wynagrodzeń pracowników AMP. Udało się to zablokować. Jednak nie mogę powiedzieć, że wypracowane rozwiązania są satysfakcjonujące. Stanowią duży kompromis, zarówno ze strony pracodawcy, jak i związków. Istotne jest to, że pracownicy otrzymają choć częściową rekompensatę wciąż rosnących kosztów utrzymania - komentuje Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP w Dąbrowie Górniczej.

Zgodnie z porozumieniem pracodawca przeznaczy na wzrost funduszu wynagrodzeń kwotę stanowiącą iloczyn 150 zł i liczby pracowników AMP objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Kwota 150 zł brutto będzie wypłacana w formie dodatku układowego wraz z wynagrodzeniem. Do dodatku upoważnieni są pracownicy pozostający w zatrudnieniu w dniu 1 kwietnia 2014 r. Wypłacona zostanie także jednorazowa nagroda układowa w wysokości 450 zł dla każdego pracownika objętego ZUZP, który 1 kwietnia 2014 r. pozostawał w zatrudnieniu w koncernie.

Dodatkowo w 2014 r. pracownicy otrzymają nagrodę roczną w wysokości 1 tys. zł. za wkład w funkcjonowanie spółki. Nagroda ta wypłacona zostanie w dwóch ratach. Pierwsza rata w wysokości 500 zł wypłacona zostanie zaliczkowo wraz z wynagrodzeniem za czerwiec. Kolejna rata wypłacona zostanie wraz z wynagrodzeniem za sierpień.

Do nagrody rocznej uprawnieni są pracownicy objęci ZUZP, którzy przepracowali cały 2013 r. W przypadku pracowników, którzy nie przepracowali pełnych 12 miesięcy z powodu urlopu wychowawczego czy nieobecności nieusprawiedliwionej, wysokość nagrody zostaje pomniejszona o 1/12 za każdy nie przepracowany pełny miesiąc w 2013 r. Nagrodę roczną otrzymają również pracownicy, którzy nie przepracowali w AMP całego 2013 r., ale przed zatrudnieniem świadczyli pracę na rzecz AMP w spółkach: AMP Oddział w Zdzieszowicach, ZEN sp. z o. o., Grupa Manpower i ABC sp. z o. o.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Jak działa profesjonalna szorowarka do podłóg i kiedy warto z niej skorzystać?

Utrzymanie czystości dużych powierzchni wymaga nie tylko czasu, ale przede wszystkim odpowiedniego sprzętu. Profesjonalne szorowarki do podłóg pozwalają znacząco przyspieszyć proces sprzątania i poprawić jego efektywność. Sprawdzają się zarówno w niewielkich przestrzeniach, jak i w dużych obiektach przemysłowych, gdzie liczy się wydajność i precyzja. Jak działają i kiedy warto po nie sięgnąć?

Koleje Śląskie korygują rozkład jazdy zgodnie z sugestiami pasażerów

W najbliższych tygodniach prace prowadzone przez PKP PLK będą skutkować zmianami w rozkładzie jazdy pociągów. Dla Kolei Śląskich to okazja do wprowadzenia korekt, o które wnioskowali pasażerowie. Część połączeń będzie lepiej skomunikowana, na innych pojawią się dodatkowe przystanki, a jeszcze inne zostaną dopasowane do potrzeb osób dojeżdżających do pracy na konkretne godziny.

Serce gospodarki i biznesu bije w Katowicach - EEC 2026 w obiektywie fotografa

Drugi dzień Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach - największej tego typu imprezy w regionie i kraju. Zapraszamy do obejrzenia jej od kulis, korytarzy, a nie tylko oficjalnych obrad, dyskusji, paneli. To na korytarzach, przy stolikach z kawą zapadają często ważne dla biznesu i gospodarki decyzje. Fotoreportaż przygotowała red. Katarzyna Zaremba-Majcher.

Św. Florian coraz bliżej – KGHM przygotowuje się do Dnia Hutnika

Tradycyjnie tegoroczne obchody Dnia Hutnika rozpoczną się 4 maja od złożenia kwiatów przy pomniku św. Floriana, patrona hutników i strażaków, przed Hutą Miedzi Głogów. Główne uroczystości z udziałem władz KGHM zostały zaplanowane na 8 maja. Tegoroczna Akademia będzie wyjątkowa, gdyż zainauguruje obchody 65-lecia KGHM. Podobnie jak w ubiegłych latach bogaty program obchodów Dnia Hutnika będzie obfitował w widowiskowe wydarzenia i spotkania dla mieszkańców regionu. Powodem do hucznego świętowania będzie również 55-lecie Huty Miedzi Głogów.