płace

Po kilku miesiącach negocjacji związkowcy i przedstawiciele zarządu koncernu hutniczego ArcelorMittal Poland wypracowali porozumienie płacowe, które będzie podpisane w najbliższych dniach. Przewiduje ono 100 zł podwyżki brutto do płacy zasadniczej oraz dwie nagrody: uzupełniającą i roczną.O wypracowaniu i parafowaniu porozumienia poinformowała w środę śląsko-dąbrowska

70 proc. pracujących Polaków narzeka na niskie płace, a jednocześnie 49 proc. z nich uważa, że perspektywy na znalezienie lepszego zatrudnienia w innej firmie zwiększają się dzięki regularnemu śledzeniu ofert pracy - wynika z raportu Pracuj.pl "Czas na zawodowe zmiany".

Wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski ocenił w czwartek (24 marca), że oszczędności w Kompanii Węglowej powinny być jak najmniej dotkliwe dla pracowników spółki. Wskazał, że rozmowy ze związkami mogą dotyczyć zawieszenia czy ograniczenia niektórych świadczeń, ale nie odebrania ich.

W 2015 r. wynagrodzenie członków zarządu PKN Orlen wyniosło łącznie 13,5 mln zł, a członków rady nadzorczej 1,5 mln zł. Rok wcześniej wynagrodzenie zarządu płockiego koncernu osiągnęło w sumie poziom 11,7 mln zł, a rady nadzorczej 1,3 mln zł - podała spółka.

Bez porozumienia zakończyły się czwartkowe (10 marca) rozmowy płacowe w największym w Polsce koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland. Pracodawca podtrzymał wcześniejsze propozycje i wyraził gotowość ich modyfikacji, jeżeli ustąpią także związkowcy. Związki czują się lekceważone przez zarząd.Spółka zaproponowała średnio 125 zł brutto podwyżki na pracownika i

W poniedziałek (7 marca) po kolejnej rundzie negocjacji płacowych w ArcelorMittal Poland, która nie przyniosła przełomu, organizacje związkowe wystąpiły z wnioskiem, by w następnych rozmowach wziął udział prezes AMP Sanjay Samaddar - poinformowała śląsko-dąbrowska Solidarność.Strona związkowa domaga się 300 zł brutto dla wszystkich pracowników firmy oraz nagrody

Związkowcy z największego w Polsce koncernu hutniczego, ArcelorMittal Poland, nie przyjęli propozycji płacowych pracodawcy, który gotów jest zgodzić się na kilkakrotnie mniejsze podwyżki od postulowanych przez związki. Spółka zapewnia, że zależy jej na szybkim porozumieniu ze związkami."Zależy nam na osiągnięciu porozumienia w krótkim czasie. Trwają

O 150 zł brutto wzrosną płace zasadnicze większości pracowników spółki Nitroerg z Bierunia i Krupskiego Młyna. Wyższe płace wpłyną na ich konta 10 marca wraz z wyrównaniem od stycznia – informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.- To efekt porozumienia płacowego zawartego na początku roku pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami zakładowych organizacji