Spór zbiorowy w koncernie wszczął Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen

Najwięcej dłużników w województwie śląskim

Zarząd Orlen Serwis i 8 działających tam związków zawodowych zawarło porozumienie o wzroście płac w 2019 r. - podał PKN Orlen. Z warunkami porozumienia nie zgadza się Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen, który wszczął spór zbiorowy.

Według biura prasowego płockiego koncernu, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen "od początku przedstawiał niemożliwe do spełnienia żądania". "Ich realizacja uniemożliwiłaby dalsze funkcjonowanie Orlen Serwis" - zaznaczyła spółka.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen poinformował, że wobec braku porozumienia w ramach negocjacji, dotyczących wzrostu płac w 2019 r. dla pracowników Orlen Serwis, wszczął w tej spółce spór zbiorowy - pierwsze rokowania stron sporu planowane są na 25 marca.

Spółka Orlen Serwis należy do największych podmiotów zależnych PKN Orlen - zatrudnia obecnie ok. 1800 pracowników.

Według PKN Orlen, osiągnięte w Orlen Serwis porozumienie przewiduje wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 250 zł brutto od 1 kwietnia 2019 r. oraz wypłatę dwóch nagród świątecznych o łącznej wysokości 2800 zł brutto. Pracownicy Orlen Serwis otrzymają także kartę zakupową na zakup paliw, towarów pozapaliwowych i usług na stacjach koncernu w wysokości 500 zł brutto lub zasilenie tą kwotą tzw. platformy kafeteryjnej.

Podpisane przez nas porozumienie o wzroście wynagrodzeń zabezpiecza prawa i interesy pracowników naszej spółki" - powiedział, jak zaznaczyło biuro prasowe PKN Orlen, "w imieniu wszystkich związków zawodowych, które podpisały się pod wynegocjowanymi z pracodawcą warunkami płacowymi na rok 2019", przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w Orlen Serwis Sławomir Dorsz.

"Doceniamy profesjonalizm i zaangażowanie naszych pracowników dlatego byliśmy otwarci na rozmowy dotyczące wzrostu wynagrodzeń. Udało nam się wypracować satysfakcjonujące warunki uwzględniające zarówno potrzeby załogi, jak i możliwości finansowe spółki, które finalnie zatwierdziło aż 8 organizacji związkowych" - podkreślił prezes Orlen Serwis Albert Kołodziejski, cytowany w komunikacie PKN Orlen.

Według niego, "tylko jeden ze związków od początku prezentował nierealne żądania, które mogłyby poważnie zagrozić stabilności naszej firmy". "Postulaty Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN Orlen wynosiły łącznie ok. 40 mln zł i zdecydowanie przekraczają możliwości finansowe Orlen Serwis, którego zysk za 2018 r. wyniósł ok. 10 mln zł. Spełnienie tych żądań spowodowałoby m.in. konieczność zwolnienia ok. 340 pracowników" - dodał Kołodziejski.

Z takimi wyliczeniami nie zgadza się szef Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN Orlen Bogusław Pietrzak.

- Porozumienie płacowe, które podpisały pozostałe związki oznacza, że fundusz wynagrodzeń Orlen Serwis wzrośnie w stosunku do 2018 r. o ponad 7 mln zł. Nawet, gdyby podwoić zapisy tego porozumienia, gdyby wzrost wynagrodzeń był nawet 500 zł, to byłoby to 15 mln zł, a nie 40 mln zł - powiedział PAP Pietrzak.