fot: Andrzej Bęben/ARC
To już kolejna skarga wnoszona przez NSZZ Solidarność do Komisji Europejskiej...
fot: Andrzej Bęben/ARC
Idzie wprowadzoną niedawno nowelizację Kodeksu pracy. W opinii ekspertów NSZZ Solidarność Dotyczy zmiany prawne łamią dyrektywy o czasie pracy. Związek zwraca uwagę na niezgodność zmian w Kodeksie z postanowieniami dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy.
W opinii prof. Marcina Zielenieckiego z Biura Eksperckiego KK podstawowy zarzut dotyczy nadmiernego otwarcia możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy w polskim Kodeksie pracy.
- Unijna dyrektywa dopuszcza to w odniesieniu do niektórych kategorii pracowników oraz w wyjątkowych wypadkach. Natomiast nasz ustawodawca daje możliwość zastosowania takiego rozwiązania wobec każdego pracownika, jeżeli przemawiają za tym "obiektywne powody" - a zatem w każdym przypadku - wyjaśnia prof. Zieleniecki.
Co jeszcze Solidarność zarzuca znowelizowanemu Kodeksowi pracy? Między innymi i to, że zmiany w nim umożliwiają wydłużenie do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz to, że ustawa dopuszcza stosowanie tego niekorzystnego rozwiązania w odniesieniu do osób, które wymagają ochrony, np. kobiet w ciąży, pracowników opiekujących się dziećmi do lat 4 czy pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych i szczególnie szkodliwych dla zdrowia.
Szczególne kontrowersje w Solidarności budzi także wprowadzenie możliwości stosowania 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób oraz pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych w systemie równoważnego czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin na dobę.
"Ten system czasu pracy jest szczególnie uciążliwy dla pracowników. Zatrudnienie w tym systemie czasu pracy negatywnie wpływa nie tylko na stan zdrowia pracownika, ale także odbywa się kosztem jego życia prywatnego" - czytamy w skardze do KE.
Czytaj pełną treść skargi NSZZ Solidarność do Komisji Europejskiej złożonej we 21 stycznia 2014 r.
