Rusza kolejna edycja programu KGHM „Kompetentni w branży” dla uczniów szkół branżowych i technicznych

Ponad 2300 uczniów z 10 szkół Zagłębia Miedziowego rozpoczyna kolejny rok nauki w klasach patronackich KGHM w ramach programu „Kompetentni w branży”. To już dziewiąta odsłona projektu, którego celem jest łączenie edukacji zawodowej z praktycznymi potrzebami przemysłu oraz przygotowanie młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

fot: KGHM

Kolejna edycja programu KGHM dla szkół

fot: KGHM

Ponad 2300 uczniów z 10 szkół Zagłębia Miedziowego rozpoczyna kolejny rok nauki w klasach patronackich KGHM w ramach programu „Kompetentni w branży”. To już dziewiąta odsłona projektu, którego celem jest łączenie edukacji zawodowej z praktycznymi potrzebami przemysłu oraz przygotowanie młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

KGHM Polska Miedź S.A. od lat współpracuje ze szkołami technicznymi i branżowymi w regionie. W roku szkolnym 2026/2027 patronatem Spółki objętych jest 10 placówek z Lubina, Polkowic, Legnicy, Głogowa, Chocianowa, Bolesławca i Wschowy. Uczniowie kształcą się w 15 zawodach istotnych z punktu widzenia działalności KGHM – m.in. w obszarach górnictwa, hutnictwa, przeróbki, elektryki, automatyki i mechatroniki.

Kompetencje potrzebne gospodarce

Zawody objęte patronatem KGHM znajdują się w prognozie Ministerstwa Edukacji Narodowej wśród profesji szczególnie potrzebnych na rynku pracy. Program „Kompetentni w branży” pozwala uczniom zdobywać wiedzę i doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z największym pracodawcą Zagłębia Miedziowego oraz specjalistami pracującymi na co dzień w oddziałach Spółki.

– Poprzez inicjatywy edukacyjne, rozwojowe i sportowe chcemy pokazywać młodym ludziom, że program „Kompetentni w branży” to coś więcej niż jednostronna relacja szkoły z biznesem. To przestrzeń do rozmowy o  potrzebach, wartościach i wyzwaniach, a także szansa na praktyczne poznanie zawodów ważnych dla przyszłości regionu. Dzięki temu wokół programu powstała zaangażowana społeczność #TeamKompetentni, której wspólnym celem jest jak najlepsze przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy – mówi Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi KGHM Polska Miedź S.A.

W ramach programu uczniowie mogą m.in. odbywać praktyki w oddziałach KGHM pod opieką doświadczonych specjalistów, brać udział w płatnym programie stażowym, ubiegać się o stypendia oraz korzystać z pracowni doposażonych dzięki środkom Spółki. KGHM organizuje również konferencje, wizyty w oddziałach, warsztaty i wydarzenia sportowe, które pomagają uczniom rozwijać zarówno kompetencje techniczne, jak i umiejętności przydatne w planowaniu kariery.

Uczniowie bliżej Polskiej Miedzi

W roku szkolnym 2026/2027 koordynatorzy programu planują kontynuację inicjatyw dobrze znanych uczniom, takich jak Olimpiada wiedzy o KGHM „Kompetentny Gilbert” czy spotkanie ambasadorów programu. W harmonogramie pojawią się także nowe propozycje, w tym „Kompetentny Kozak” – zawody w konkurencjach siłowych, wspólne wejście na Śnieżkę oraz „Dni z KGHM” organizowane w każdej ze szkół. Podczas tych wydarzeń uczniowie będą mogli spotkać się z pracownikami wykonującymi konkretne zawody w oddziałach KGHM i lepiej poznać specyfikę pracy w Polskiej Miedzi.

Program „Kompetentni w branży” od 2018 roku wspiera kształcenie zawodowe w Zagłębiu Miedziowym i wzmacnia współpracę między szkołami a biznesem. Jego założeniem jest nie tylko rozwój kompetencji technicznych, lecz także budowanie relacji z młodymi ludźmi, którzy w przyszłości mogą zasilić kadry KGHM i całego regionu. Obecnie ponad 600 pracowników Spółki to absolwenci „Kompetentnych”. 

Szczegóły programu edukacyjnego KGHM „Kompetentni w branży” dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.

9860 sekcji w JSW i rewolucja kotwiowa. Czym fedrowano w polskich kopalniach w 1996 roku?

Co się stało z pracownikami likwidowanej kopalni Żory? Jak Knurów i Gliwice poradziły sobie z transformacją? O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 7 listopada 1996 roku.

Jak to było z tym węglem koksowym i dlaczego zamknięto kopalnię Bielszowice? Jacek Korski odpowiada na teorie spiskowe

Bez echa przeszła rezygnacja prezesa JSW S.A. przysłonięta Świętem Zmarłych i wydarzeniami wokół Trybunału Konstytucyjnego. To ostatnie zamieszanie jeszcze potrwa, ale nie będę się na nim skupiał – nawet prawnicy mają tu różne zdania, a ja jestem tylko inżynierem i menedżerem górniczym.