fot: arc. Bogdanka
Górnicy rezygnują z pracy najszybciej od 4 lat
fot: arc. Bogdanka
W spółce Lubelski Węgiel Bogdanka w listopadzie br. miało miejsce pierwsze spotkanie zarządu oraz organizacji związkowych w ramach negocjacji płacowych. Kolejne rozmowy – jak poinformowali przedstawiciele strony związkowej – odbędzie się najprawdopodobniej przed świętami Bożego Narodzenia.
Negocjacje płacowe w LW Bogdanka rozpoczęły się w drugiej połowie listopada. Podczas pierwszego spotkania strona związkowa przedstawiła swoje postulaty podwyżki wynagrodzeń, które miałyby wejść w życie wraz z początkiem przyszłego roku.
„Zarząd odnosząc się do postulatów związkowych poinformował o kosztach postulowanej przez nas podwyżki i biorąc to pod uwagę zawnioskował o czas do połowy grudnia na oszacowanie skutków finansowych i przedstawienie kontrpropozycji. Strona związkowa zgodziła się z wnioskiem Zarządu. Znając choćby przybliżone skutki dla firmy (jeśli będą one bezpieczne dla płynności finansowej spółki, a spodziewamy się że będą) również jako związki będziemy mieli w ręku mocny argument, że nasze żądania są uzasadnione i realne do spełnienia” – wskazali wtedy w informacji dla załogi przedstawicieli strony związkowej z LW Bogdanka.
- Kolejne spotkanie odbędzie najprawdopodobniej przed świętami. Nie naciskaliśmy wcześniej na przyspieszenie rozmów z uwagi na trudną sytuacją geologiczną w kopalni związaną z zaciśnięciem jednej ze ścian. Oczywiście dobrze byłoby zakończyć negocjacje jeszcze w tym roku, tak aby uniknąć niepokojów społecznych. Natomiast jeśli zajdzie taka potrzeba, to ;iczymy się z tym, że rozmowy mogą się również przeciągnąć na styczeń. Najważniejsze jest to, że wynegocjowane podwyżki zostaną wprowadzone wraz z początkiem roku – zaznacza Grzegorz Jadwiżuk, przewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce w LW Bogdanka.
Jakie są postulaty płacowe strony związkowej? - Mogę powiedzieć jedynie, że odnośnikiem jest tutaj wskaźnik inflacji – mówi Jadwiżuk.
LW Bogdanka jako jedyna prowadzi wydobycie węgla w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Spółka posiada 18,7 proc. udziału w produkcji węgla kamiennego oraz 24,1 proc. udziału w produkcji węgla energetycznego w Polsce. Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej na koniec trzeciego kwartału 2022 roku wynosiło ponad 5750 osób.
