Górnictwo: Porozumienie w sprawie podwyżek osiągnęli w błyskawicznym tempie, a wyniki są satysfakcjonujące

fot: Krystian Krawczyk

Premia ma wynieść dwuipółkrotność miesięcznego wynagrodzenia.

fot: Krystian Krawczyk

Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź trwały dwa dni. Rekordowa jest również wysokość podwyżki – jak argumentują przedstawiciele związków zawodowych, mimo że stawki zasadnicze wzrastają o 13,2 proc., to finalnie wzrost płac będzie wyższy od spodziewanej inflacji.

Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź rozpoczęły się we wtorek, a zakończyły już po dwóch dniach w czwartek (26 stycznia). Z zawartego porozumienia wynika m.in., że od 1 stycznia br zostają podwyższone stawki zasadnicze o 13,2 proc., natomiast przeszeregowania w oddziałach obejmą 20 proc. załogi, z czego 10 proc. zrealizowane zostanie w okresie do końca kwietnia br.

Strony zgodziły się również na wypłatę jednorazowej nagrody finansowej w wys. 2 tys. zł na pracownika po rozliczeniu wyników za I półrocze, pod warunkiem zrealizowania zaplanowanej na I półrocze wielkości produkcji oraz utrzymania się średniej ceny miedzi na poziomie nie niższym, niż założonym w budżecie.

„Łącznie płace w 2023 r wzrosną w stosunku do 2022 roku o wskaźnik ponad 20 proc., co było głównym celem negocjacyjnym Związku, bo otrzymana wartość jest wyższa od spodziewanej inflacji w kraj” - skomentował zawarte porozumienie Leszek Hajdacki, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi.

Do rezultatów negocjacji płacowych odniósł się również przewodniczący zarządu KGHM Polska Miedź Tomasz Zdzikot.

– Bardzo dziękuję za sprawny przebieg negocjacji w tych trudnych makroekonomicznie czasach. Obie strony porozumienia działały przede wszystkim w interesie pracowników KGHM. Wspólnie ustaliliśmy rekordową podwyżkę – 13,2 proc, wzrostu stawek płac zasadniczych – wskazał szef spółki.

KGHM Polska Miedź, to górniczo-hutniczo spółka, która jest jednym z czołowych producentów miedzi i srebra rafinowanego na świecie. Spółka, która zatrudnia ok. 18,5 tys. pracowników, jest największym pracodawcą na Dolnym Śląsku.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Kopalnia soli Kłodawa zleca zewnętrzną ocenę projektu składowiska odpadów

Kopalnia Soli "Kłodawa" S.A. zwróciła się do PIG-PIB i AGH w Krakowie o niezależną ocenę projektu składowania w kopalni odpadów niebezpiecznych - poinformowały władze spółki w sobotnim (12 września 2026 r.) komunikacie. Wcześniej pomysł skrytykowali lokalni posłowie i samorządowcy.

Orlen uspokaja: Dostawy ropy do rafinerii bez zakłóceń po wyłączeniu saudyjskiego rurociągu

W związku z komunikatami dotyczącymi prewencyjnego wyłączenia rurociągu Wschód-Zachód w Arabii Saudyjskiej Orlen poinformował w sobotę (12 września 2026 r.), że dostawy surowca do rafinerii jego grupy są realizowane bez zakłóceń. Dodano, że koncern dywersyfikuje źródła dostaw i rozwija własne wydobycie.

Czy górnictwo to moloch, który jest na utrzymaniu całego kraju?

Trudne relacje między górnictwem a energetyką, kopalnia Krupiński zasypuje szyby, jak przekształcić górnictwo w dochodową branżę. O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 12 września 1996 roku.

WUG i JSW o bezpieczeństwie: kwalifikacje załóg, urlopy górnicze i stan wyrobisk

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego Piotr Litwa spotkał się 11 września 2026 r. z przedstawicielami Jastrzębskiej Spółki Węglowej, by omówić bezpieczeństwo pracy w kontekście kwalifikacji załóg, odejść na urlopy górnicze oraz utrzymania obiektów i wyrobisk wentylacyjnych.