Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 158.26 USD (0.00%)

Srebro

85.04 USD (-0.39%)

Ropa naftowa

100.51 USD (+3.75%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.43%)

Miedź

5.84 USD (-0.78%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 158.26 USD (0.00%)

Srebro

85.04 USD (-0.39%)

Ropa naftowa

100.51 USD (+3.75%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.43%)

Miedź

5.84 USD (-0.78%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Przedstawiciele węglowej spółki o wyzwaniach transformacji

Bogdanka debata

fot: LW Bogdanka

Debata „Okrągły Stół Zrównoważonej Transformacji Gospodarczej” odbyła się w Warszawie

fot: LW Bogdanka

Przedstawiciele LW Bogdanka uczestniczyli 8 kwietnia w Warszawie w debacie „Okrągły Stół Zrównoważonej Transformacji Gospodarczej”, zainicjowanej przez Polskie Stowarzyszenie ESG, akcentując krytyczne zagadnienia związane z zrównoważoną transformacją polskiego górnictwa. W spotkaniu wzięli udział także reprezentanci firm, szkół wyższych, ministerstw, instytucji państwowych, obecni i byli parlamentarzyści, w tym m.in.: Miłosz Motyka, Michał Kobosko, Janusz Piechociński i prof. Piotr Wachowiak.

- Bogdanka obrała ścieżkę modelowej transformacji, mogąc stanowić wzór dla podobnych spółek. W ubiegłym roku przyjęliśmy nową strategię rozwoju, ściśle związaną z celami ESG, takich jak multisurowcowość i poszukiwanie surowców krytycznych dla dalszego, zielonego rozwoju Polski, a także inwestowanie w cały łańcuch wartości OZE. Jednak, podobnie jak inne firmy z branży wydobywczej, napotykamy na utrudnienia systemowe w poszukiwaniu finansowania zewnętrznego na prowadzenie sprawiedliwej transformacji. Drugim problemem, występującym zarówno na rynku, jak i w urzędach, jest też niewystarczający poziom wiedzy, choćby o taksonomii ESG. Brak w Polsce spójnego systemu edukowania o ESG oznaczać będzie w przyszłości ogromne kłopoty w raportowaniu oraz w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju – mówiła Agata Kostarz, zastępca dyrektora ds. strategii i zrównoważonego rozwoju, kierownik działu ESG LW Bogdanka.

Podczas debaty, moderowanej przez Marcina Piaseckiego z redakcji Rzeczpospolita, zaprezentowano także główne wnioski z Ogólnopolskiego Raportu „Szanse i ryzyka” dotyczące transformacji w 2024 roku. Prezentacja szczęści postulatów wypracowanych przez Radę Innowatorów ESG i Radę Ekspertów podkreśliła znaczenie mądrego podejścia do nadchodzących zmian w kontekście nadchodzącej prezydencji Polski w Radzie Unii Europejskiej.

Eksperci w raporcie postulują m.in. o: powołanie Rady/Zespołu ds. ESG przy KPRM. Prace Rady koordynowane i nadzorowane przez jednego ministra/wiceministra, audyt ustaw związanych bezpośrednio i pośrednio z ESG. Dostosowanie prawa polskiego do unijnego, wsparcie instytucjonalne, finansowe dla dużych firm na inwestycje związane z transformacją ESG, wsparcie rządu przy kształceniu nowych kadr w obszarze ESG, jasne wytyczne dotyczące audytowania raportów ESG (Polska Agencja Nadzoru Audytowego).

W „Okrągłym Stole ESG” zorganizowanej w ramach dwudniowego ESG & Sustainability Forum „Go to the Future 2024”, udział wzięli przedstawiciele ministerstw i jednostek publicznych, czołowych polskich firm, oraz eksperci z różnych dziedzin, akcentując krytyczne zagadnienia związane z zrównoważoną transformacją, która stanowi kluczowe wyzwanie dla polskiego biznesu. Liczna reprezentacja różnorodnych środowisk w debacie świadczy o kompleksowym podejściu do tematu zrównoważonej transformacji, która niesie za sobą istotne konsekwencje dla całego kraju, w tym duże koszty związane z raportowaniem i dostosowaniem do unijnych wymogów.

LW Bogdanka jest jedyną kopalnią prowadzącą wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Zatrudnienie w LW Bogdanka na koniec 2023 r. wyniosło 5246 osób (natomiast zatrudnienie w całej Grupie Kapitałowej LW Bogdanka to 6132 osoby). W minionym roku kopalnia wyprodukowała ponad 7 mln ton węgla handlowego.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.