fot: Maciej Dorosiński
Analiza przyczyn wypadków zaistniałych w latach 2016-2020 wykazała niepokojący wzrost procentowego udziału wypadków śmiertelnych i ciężkich spowodowanych tzw. „czynnikiem ludzkim"
fot: Maciej Dorosiński
We wtorek, 11 lipca, w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zostało podpisane porozumienie dotyczące – jak podała strona społeczna - „wypłaty motywacyjnej nagrody jednorazowej za zaangażowanie i osiągnięte wyniki finansowe Spółki”. Zawarły je zarząd JSW i reprezentatywne organizacje związkowe. Jak poinformowali związkowcy, nagroda przysługuje pracownikom zatrudnionym w JSW na 30 czerwca 2023 r. na podstawie umowy o pracę. Pełna treść porozumienia jest dostępna w załączniku pod tekstem.
Wysokość nagrody uzależniona jest od przynależności do danej grupy pracowniczej i nie może przekroczyć:11 500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 9 500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla i 7 500 zł brutto dla pozostałych pracowników.
Jak wyjasniono, o wysokości nagrody dla każdego pracownika decyduje dyrektor danej jednostki organizacyjnej JSW. Nagrody nie dostaną pracownicy, którzy podczas zatrudnienia spółce w okresie od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. mieli nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, zostali złapani na kradzieży lub jej próbie, przyszli do pracy nietrzeźwi lub pod wpływem środków odurzających.
„Wysokość indywidualnej motywacyjnej nagrody uzależniona jest od zaangażowania pracownika w wykonywanie obowiązków i zadań służbowych, ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczeń pracownika. Nagroda zostanie wypłacona w dniu 21 lipca 2023 r.” - podały reprezentatywne organizacje związkowe w mediach społecznościowych.
