Górnictwo: Pracownicy ruchu Chwałowice z premią motywacyjną

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Wynik finansowy PGG powinien być lepszy od zakładanego, mimo mniejszego niż początkowo planowano wydobycia węgla

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Wraz z wypłatą wynagrodzenia za listopad, czyli 8 grudnia br., pracownicy ruchu Chwałowice (to część należącej do PGG kopalni ROW) otrzymają dodatkową premię motywacyjną. Najwięcej dostaną tradycyjnie pracownicy dołowi.

Decyzja o wypłacie premii motywacyjnej w ruchu Chwałowice została podjęta w listopadzie br. Do wyliczenia premii uwzględniane będą dniówki przepracowane w dni robocze w okresie od sierpnia do października br. (64 dniówki) oraz absencje płatne jak za urlop, z wyjątkiem dniówek zamiennych WZ, WD oraz dniówek U5.

Premia zostanie wypłacona w trzech grupach. Najwięcej, 17 zł za dniówkę, otrzymają pracownicy dołowi, pracownicy zakładu przeróbki węgla otrzymają 15 zł za dniówkę, a pozostali pracownicy powierzchni oraz pracownicy administracji - 13 zł za dniówkę.

Oznacza to, że pełna kwota premii w przypadku pracowników dołowych wyniesie 1088 zł brutto, przeróbkarzy - 960 zł brutto, pozostałych pracowników - 832 zł brutto.

Premii pozbawieni zostaną pracownicy, którzy w ww. okresie: posiadali dniówkę NN, dopuścili się kradzieży mienia na terenie zakładu pracy, otrzymali naganę za spożywanie alkoholu lub substancji odurzających w pracy bądź przystąpili do pracy pod wpływem alkoholu lub substancji odurzających, zostali zwolnieni dyscyplinarnie.

Pod koniec każdego półrocza zwyczajowo już pieniądze, które zostają w kopalnianych funduszach płac zostają wypłacone w formie jednorazowych premii dla pracowników.

Ruch Chwałowice jest częścią należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni ROW. Również w pozostałych ruchach kopalni w grudniu br. pracownicy otrzymają analogiczne premie, które nieznacznie różnią ustalonymi stawkami.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.