Nettg | Praca: w upale wcześniej do domu

Upały zdecydowanie nie sprzyjają pracy. W wysokiej temperaturze szybciej się męczymy, jesteśmy senni, a tym samym mniej wydajni. Warto wiedzieć jakie w tej sytuacji obowiązki mają pracodawcy i co przysługuje pracownikom.

Już gdy słupek rtęci przekracza 25 stopni C powinny być stosowane specjalne rozwiązania. "Kodeksowo" pracującym na otwartej przestrzeni napoje przysługują, powyżej 25 stopni. Wykonującym obowiązki w budynkach - powyżej 28 stopni. Dostęp do nich w upale powinien być non stop. Nie jest możliwe wypłacenie w zamian ekwiwalentu.

Pracownik ma też prawo podczas dniówki do 15-minutowej przerwy. Ci, którzy pracują przy komputerze - do 5-minutowych pauz co godzinę. Zaś wykonującym "brudną" pracę (np. budowlańcom, ogrodnikom) trzeba zapewnić co najmniej 90 litrów wody, aby mogli się umyć.

Dobrym sposobem na złagodzenie niedogodności związanych z pracą w upalne dni jest po prostu szybsze odesłanie pracowników do domu. Zamiast krótszych godzin pracy szef może ustanowić dodatkowe przerwy w pracy w czasie najwyższych temperatur. Są to tzw. przerwy regeneracyjne. Jest to wyłącznie własna decyzja przedsiębiorcy.

W miejscu pracy podczas upału firma powinna zapewnić:

* dobrą wentylację, najczęściej jest to klimatyzacja,

* zapewnić wodę do mycia,

* zapewnić przerwy w pracy,

* napoje orzeźwiające oraz higieniczne warunki, w których można je wypić,

* zabezpieczyć przed słońcem (np. zamontować żaluzje, rolety w oknach i świetlikach),

* okna muszą łatwo się otwierać.

Pracodawca może zapłacić grzywnę od 1 tys. do 30 tys. zł kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Pracownik z kolei powinien porozmawiać z pracodawcą, jeśli on nie wypełnia swoich obowiązków. Jeśli to nie poskutkuje, można złożyć skargę do Okręgowego Inspektora Pracy.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Węgiel kamienny

Prezydent podpisał nowelę umożliwiającą pożyczki z ARP dla JSW i Azotów

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o systemie instytucji rozwoju, której celem jest umożliwienie Agencji Rozwoju Przemysłu udzielania pożyczek przedsiębiorstwom górniczym i innym spółkom o istotnym znaczeniu dla gospodarki, w tym JSW i Azotom.

OZE

Na Bałtyku rozpoczęto instalację fundamentów turbin na farmie wiatrowej Baltica 2

Na Morzu Bałtyckim rozpoczęto instalację monopali pod turbiny morskiej farmy wiatrowej Baltica 2 - poinformowali w poniedziałek w Gdańsku przedstawiciele PGE i Orsted. Zainstalowanych zostanie 111 monopali - pod 107 turbin wiatrowych i cztery morskie stacje elektroenergetyczne.

Związki zawodowe

Związkowcy chcieli oddać petycję w sprawie Zielonego Ładu, nikogo nie zastali. „Tak pracują wybrańcy narodu”

W poniedziałek, 11 maja, przedstawiciele związków zawodowych odwiedzili biura senatorów ze Śląska i Zagłębia Dąbrowskiego. Związkowcy chcieli przekonać w ten sposób parlamentarzystów do poparcia prezydenckiego wniosku dotyczącego przeprowadzenia ogólnokrajowego referendum w sprawie Zielonego Ładu. - To referendum nie dotyczy tylko Śląska. Ono tak naprawdę dotyczy całej Polski, wszystkich Polaków, bo to, jak się ono zakończy, będzie miało wpływ na przyszłość naszą, naszych dzieci i naszych wnuków - przekonywał w Katowicach Rafał Jedwabny, szef WZZ Sierpnia 80 w PGG.

Artykuł sponsorowany

Elastyczność i wolność w sercu nowoczesnego miasta – czy mieszkania na wynajem w abonamencie to dobry pomysł?

Współczesny styl życia w dynamicznym otoczeniu wymaga od nas niezwykłej mobilności oraz umiejętności szybkiego adaptowania się do ciągle zmieniających się warunków rynkowych. Coraz więcej osób rezygnuje z tradycyjnych zobowiązań na rzecz rozwiązań, które pozwalają zachować pełną niezależność bez konieczności wiązania się długoletnimi kredytami hipotecznymi. Wybór odpowiedniego miejsca do życia staje się zatem deklaracją naszych priorytetów, gdzie komfort oraz bliskość centrum grają zazwyczaj pierwsze i najważniejsze skrzypce w codziennym grafiku.