Praca: nie ma już miejsca dla górników?

W Polskiej Grupie Górniczej Zatrudnionych jest blisko 43 tys. osób. Zarząd spółki zaproponował 6-procentowy wzrost wynagrodzeń

Jak najlepiej wybrać kierunek kształcenia i przyszły zawód? Rynek pracy zmienia się tak szybko, że to co pożądane dzisiaj, za kilka lat może być nieatrakcyjne. Automatyzacja oraz sztuczna inteligencja wpływają na zadania realizowane przez pracowników oraz zmieniają profil kandydatów do pracy. A co z górnikami? Pracodawca ceni wielozadaniowość, w tym zawodzie także warto ciągle zdobywać nowe kompetencje.

Hays Polska informuje, że rozwój technologii przyniesie nowe miejsca pracy, a stanowiska będą łączyły unikalne kompetencje człowieka z efektywnością, którą zapewni maszyna. Zmieni się też sposób wykonywania pracy. Na popularności będzie zyskiwać praca zdalna oraz wykonywanie zadań przez międzynarodowe zespoły projektowe. Do wyboru kierunku kształcenia trzeba podejść pragmatycznie.

Szkoły, które jeszcze niedawno przygotowywały wyłącznie do wykonywania zawodu elektromechanika, fryzjera czy kucharza, pozwalają dzisiaj zdobyć tytuł technika handlu, logistyka, ekonomisty. Zdobywając wiedzę teoretyczną i praktyczne umiejętności jeszcze w trakcie nauki szkolnej, łatwiej jest otrzymać pracę po zakończeniu edukacji oraz podjąć decyzję czy i na jakie studia aplikować.

Podejmując decyzję o wyborze studiów warto sprawdzić, jakich kompetencji brakuje na rynku oraz których specjalistów najczęściej poszukują pracodawcy. Kluczowa jest ocena swoich predyspozycji, takich jak zdolności analityczne, kompetencje językowe czy umiejętność szybkiego przyswajania informacji.

– Od lat w czołówce najbardziej przyszłościowych kierunków znajdują się studia techniczne. Prym wiedzie programowanie – podkreśla Anna Podolska, ekspert Hays Poland. – Bardzo dobrym wyborem są również studia inżynierskie, np. automatyka i budowa maszyn, biotechnologia lub logistyka. Dla osób preferujących kierunki humanistyczne, dobrym wyborem mogą być studia filologiczne, np. germanistyka, romanistyka, bądź języki skandynawskie. Rozwijający się w Polsce sektor nowoczesnych usług dla biznesu nieustannie poszukuje utalentowanych poliglotów, co otwiera przed absolwentami studiów językowych atrakcyjne ścieżki rozwoju kariery. Dobrym wyborem są także kierunki związane z szeroko pojętym zarządzaniem projektami – dodaje ekspertka Hays Poland.

Wśród najdynamiczniej rozwijających się sektorów wymienić można inżynierię oraz szeroko pojęte IT i bezpieczeństwo. Zapotrzebowanie na pracowników w tych branżach wynika z nieustannego rozwoju nowych technologii. Ciekawe możliwości będą czekały m.in. na specjalistów ds. automatyzacji, druku 3D oraz rzeczywistości wirtualnej, a także na programistów, grafików i projektantów UX.

Coraz więcej firm wykorzystuje internet jako swój wiodący kanał sprzedaży, stąd też wiele miejsc pracy czekać będzie również na specjalistów ds. e-commerce oraz analityków zachowań konsumenckich. Atrakcyjne będą również wszelkie specjalizacje związane z dotarciem do klienta. Umiejętność efektywnej komunikacji i zdolność do zainteresowania potencjalnych konsumentów ofertą firmy będzie niezmiennie wysoko ceniona. Dodatkowo trendy demograficzne podyktują także zapotrzebowanie na lekarzy różnych – także tych jeszcze niesprecyzowanych – specjalizacji, biotechnologów, a także specjalistów branży medycznej i farmaceutycznej.

Sukces na rynku pracy w coraz większym stopniu będzie także uzależniony od znajomości języków obcych. Bardzo dobra znajomość angielskiego jest obecnie standardem w wielu firmach. Jednak język angielski to nie wszystko, a młodzi ludzie powinni również inwestować czas w naukę innych języków obcych. Napływ zagranicznych firm do Polski sprawia, że ciekawe oferty pracy coraz częściej będą kierowane do osób biegle władających kilkoma językami obcymi.