Porozumienie ze związkami zawodowymi likwiduje ulgi w dwóch spółkach Grupy Tauron

fot: Maciej Dorosiński

Zysk netto Rafametu w ubiegłym roku wyniósł 5,955 mln zł

fot: Maciej Dorosiński

Emeryci, renciści i byli pracownicy spółek Tauron Dystrybucja oraz Tauron Dystrybucja Pomiary nie będą już mieli ulg w opłatach za energię elektryczną - wynika z porozumienia zawartego między zarządami tych firm i związkami zawodowymi. Dzięki temu Tauron rozwiąże 350 mln zł rezerw.

"Cieszę się, że zarówno kierownictwo spółek, jak i strona społeczna wykazały się dojrzałością, która pozwoliła na wypracowanie wartościowego konsensusu" - skomentował prezes Tauronu Filip Grzegorczyk, cytowany w piątkowym, 22 maja, komunikacie prasowym Grupy.

Tauron nie podał jak dotąd, jak dużej grupy osób będzie dotyczyć likwidacja ulg.

Podpisane ze związkowcami protokoły dodatkowe, zmieniające zakładowe układy zbiorowe pracy, dotyczą - jak podano w komunikacie - "zmian w zakresie wypłat ekwiwalentu pieniężnego za ulgowe korzystanie z energii elektrycznej przez byłych pracowników tych spółek".

"Na podstawie tych zmian zarządy będą mogły podjąć decyzje o rozwiązaniu rezerw w wysokości 350 mln zł, które były utworzone na ten cel" - podał Tauron, wskazując, iż rozwiązanie rezerw będzie widoczne w wynikach finansowych spółki za pierwsze półrocze 2020 r.

Negocjacje dotyczące wypłat ekwiwalentu pieniężnego za ulgowe korzystanie z energii trwają również w innych spółkach Grupy Tauron; jeżeli zakończą się podpisaniem porozumień, możliwe będzie rozwiązanie kolejnych ok. 90 mln zł zawiązanych wcześniej rezerw.

Wynegocjowane ze związkami z dwóch spółek protokoły dodatkowe wejdą w życie po wpisaniu ich do rejestru zakładowych układów pracy, prowadzonego przez inspektorat Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie.

Przedstawiciele Grupy Tauron przypomnieli, że w związku z pandemią koronawirusa wcześniej zawarto już porozumienia ze związkowcami dotyczące trzymiesięcznego obniżenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzeń pracowników o 20 proc. (w spółce Tauron Wydobycie) oraz o 10 proc. (w Tauron Wytwarzanie). Tym samym obie spółki mogą ubiegać się o środki z rządowej tarczy antykryzysowej. 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.