fot: ARC
W odpowiedziach Polaków widoczny jest również większy niedosyt wśród kobiet niż mężczyzn
fot: ARC
Wzrost stawek płac zasadniczych o 3,19 proc. oraz dodatkowo 70 zł miesięcznie dla każdego pracownika. Taki wzrost wynagrodzeń wynegocjował związki zawodowe w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej w Jastrzębiu Zdroju - informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.
Warunki wzrostu płac zostały uzgodnione przez związki zawodowe i zarząd w środę 11 kwietnia.
- W najbliższych dniach nastąpi formalne podpisanie porozumienia płacowego. Będzie ono obowiązywać od początku obecnego miesiąca. Oznacza to, że wyższe pensje pracownicy zakładu otrzymają w maju wraz z wynagrodzeniem za kwiecień - czytamy w komunikacie Solidarności.
- Postulat wzrostu płac argumentowaliśmy przede wszystkim tym, że zarobki w naszej firmie w dalszym ciągu znacznie odstają od średniej w branży. Po drugie kondycja finansowa PEC-u w ostatnich latach znacząco się poprawiła i nasz zakład stać na podwyżki płac. Zależało nam, aby wzrost wynagrodzeń odczuli przede wszystkim najniżej uposażeni pracownicy, bo to w nich najbardziej uderzył wzrost kosztów utrzymania i cen podstawowych produktów. Dlatego też podwyżka wynagrodzeń składa się z dwóch elementów: procentowego wzrostu stawek zasadniczych oraz równej kwoty dla wszystkich pracowników. Oprócz tego prowadzimy z zarządem negocjacje na temat indywidualnych przeszeregowań płacowych - wyjaśnia Stanisław Matys, przewodniczący Solidarności w jastrzębskim PEC-u.
W ubiegłym roku jastrzębski PEC przeszedł proces prywatyzacji. Obecnie właścicielem 85 proc. udziałów zakładu jest Spółka Energetyczna Jastrzębie. Przedsiębiorstwo dostarcza ciepło do kilkunastu gmin, m.in. do Jastrzębia Zdroju, Knurowa, Rybnika, Raciborza, Żor i Wodzisławia Śląskiego. Firma zatrudnia niespełna 600 osób.
