Płace: ile zarabia wyższa kadra zarządzająca?

Po raz kolejny na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej - raportuje Antal International

Za dużo - odpowiedzą ci, którzy nie są specjalistami lub menadżerami. Za mało - uważają sami zainteresowani. A Raport Płacowy Antal 2015 wykazuje, że średnie wynagrodzenie dla tych grup w Polsce w ub. roku wyniosło 9658 zł brutto. Oznacza to niewielki spadek w stosunku do 2013 r.

Najwyższe wynagrodzenie pracodawcy oferowali tzw. wyższej kadrze zarządzającej - w 2014 r. wyniosło ono 17 503 zł brutto.

Na drugim miejscu znaleźli się specjaliści prawnicy ze średnią 12 460 zł brutto, a tuż za nimi- ze znawcy sprzedaży i marketingu, którzy zarabiali średnio 10 380 zł brutto.

- Najnowszy Raport Płacowy Antal przedstawia stabilność sektorów, w których pracodawcy oferują najwyższe wynagrodzenia. Co więcej, w sektorach tych wynagrodzenia wzrastają, co dobrze wróży na przyszłość - komentuje Artur Skiba, prezes zarządu Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Mimo iż średnie wynagrodzenie oferowane w 2014 r. okazało się nieco niższe niż w roku poprzednim, tendencje są bardzo pozytywne, gdyż na spadek wynagrodzenia wpływ miały głównie dwa sektory: logistyka oraz bankowość i ubezpieczenia. Branże te, mimo że odnotowały obniżenie oferowanych wynagrodzeń - o 1620 zł brutto w logistyce i o 280 zł w bankowości - są w dobrej kondycji.

- Niewielki spadek wynagrodzenia w bankowości wynika przede wszystkim ze zmniejszonej w stosunku do lat poprzednich, rotacji wśród pracowników. Co więcej, sektor ten jest obecnie rynkiem pracodawcy, na którym dostępna jest duża liczba kandydatów. Pracodawcy nie "przepłacają" więc zatrudnianych osób, ale za to oferują ciekawe wyzwania oraz dodatkowe możliwości rozwoju. Warto też pamiętać, że wynagrodzenia oferowane w poprzednich latach przewyższały stawki rynkowe - komentuje Sebastian Sala, menedżer Antal Banking & Insurance.

Antal International to firma specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwie HR (human resources, zasoby ludzkie). Działa w 35 krajach, w Polsce od 1996 r. Z pewnym niedowierzaniem można przyjąć dane raportowe firmy. Dlaczego? Dlatego, że zarobki menadżerów dużych spółek znacząco odbiegają od średniej podanej przez Antal International.

"Średnie zarobki menadżerów badanych spółek wynoszą nieznacznie ponad 1,5 miliona złotych brutto rocznie, czyli mniej więcej 375 średnich pensji przeciętnego Polaka (według danych Głównego Urzędu Statystycznego za luty 2015). Różnica pomiędzy najgorzej a najlepiej opłacanym prezesem giełdowych spółek Skarbu Państwa wyniosła ponad 2 miliony złotych. Łącznie zarządy wszystkich analizowanych przez Money.pl spółek kosztowały 65 milionów złotych" - podał specjalistyczny portal w marcu tego roku.

Na czele najlepiej opłacanych prezesów spółek państwowych, jak wskazuje portal money.pl, stoi Zbigniew Jagiełło kierujący bankiem PKO BP.

"Szef największego banku w Polsce zarobił łącznie w ubiegłym roku 3 miliony 112 tysięcy złotych i jest jedynym prezesem, któremu udało się przekroczyć barierę 3 milionów. To oznacza, że praca Zbigniewa Jagiełły była warta prawie 259 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Z kolei dniówka prezesa zarządu wynosiła aż 8,6 tysiąca złotych. Przy założeniu, że Jagiełło pracował 40 godzin tygodniowo, jego stawka godzinowa wynosiła 1618 złotych brutto".

Nie samymi spółkami państwowymi gospodarka stoi. Są też prywatne spółki. Bardzo duże i bardzo małe. Statystycznie rzecz biorąc średnia wieku liczona od dwóch osób - 80-latka i 20-latka wynosi pięćdziesiąt. Podobnie jest z 17 503 zł brutto jako średnim wynagrodzeniem wyższej kadry zarządzającej.